律图审稿专业委员会3轮严审

试用期内辞职多久内结算工资呢

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-07-01 湖南衡阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    全文
    10 2022-07-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6700位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期内辞职多久内结算工资呢
一键咨询
  • 140****8366用户3分钟前提交了咨询
    166****6887用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    146****4142用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    131****7276用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    143****7008用户2分钟前提交了咨询
    178****6656用户4分钟前提交了咨询
    160****2440用户2分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
  • 益阳用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    162****7471用户2分钟前提交了咨询
    141****8678用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    151****6413用户2分钟前提交了咨询
    165****7856用户3分钟前提交了咨询
    176****8822用户3分钟前提交了咨询
    161****5352用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    141****1807用户2分钟前提交了咨询
    161****4051用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    174****2787用户4分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    138****5546用户4分钟前提交了咨询
    168****3740用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    165****7205用户1分钟前提交了咨询
    157****5884用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    161****2868用户2分钟前提交了咨询
    133****4678用户2分钟前提交了咨询
    168****2133用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    143****0370用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    168****8360用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    141****3114用户4分钟前提交了咨询
    147****1350用户2分钟前提交了咨询
    170****3147用户1分钟前提交了咨询
    150****4620用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    130****2506用户2分钟前提交了咨询
    164****0324用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    133****2283用户3分钟前提交了咨询
    177****5722用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    130****5624用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    143****4567用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    150****3202用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    134****1030用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    130****2177用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    144****5370用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    162****4333用户2分钟前提交了咨询
    132****6373用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    168****4666用户4分钟前提交了咨询
    171****8451用户2分钟前提交了咨询
    143****5005用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    161****6785用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    157****6000用户1分钟前提交了咨询
    137****5461用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    150****6164用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    145****1764用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    165****4157用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****7795用户4分钟前已获取解答
常州181****4726用户3分钟前已获取解答
沭阳180****1352用户3分钟前已获取解答
试用期内辞职多长时间内结算工资呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期内辞职多长时间内结算工资呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期内辞职多少天内结算工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期内辞职多少天内结算工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪还款了能立案吗
[律师回复] 解析:
在刑事案件立案之前,若被告已经将其涉嫌的职务侵占行为所涉及的财产归还给原公司,那么该案件即使已经满足职务侵占罪的成立条件,也应当认定为犯罪行为的既遂形态。
然而,如果在立案之前,被告能够积极主动地向公司偿还所侵占的财物,并且得到了公司的谅解,同时公司也表示愿意放弃对被告的刑事追责,那么公安机关有可能会考虑不予立案或撤销案件。
关于这方面的法律规定如下:
首先,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位的财务非法占为己有的行为。
对于数额较大的,应判处五年以下有期徒刑或者拘役;
而对于数额巨大的,则应判处五年以上有期徒刑,并可附加没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6245位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期内辞职多少天内结算工资
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期内辞职多少天内结算工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审多久会再次传唤
[律师回复] 解析:
作为犯罪嫌疑人或被告人,在获得取保候审批准后须严格遵循相关规定,其中一项严苛的限制要求便是在接收到警方的传唤时务必立即到位。
尽管相关法律并未具体设定对犯罪嫌疑人和被告人在取保候审期间接受传唤的次数上限,然而,两轮传唤之间的时间间隔却不得少于12小时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6284位律师在线
立即咨询
帮信罪偶犯初犯判多久能缓刑
[律师回复] 解析:
对于初犯协助信息网络犯罪活动罪者而言,符合下列特定条件之一者,便可获得缓刑判决:
首先,对其进行有罪判定后处以拘役或者三年以下有期徒刑的惩罚,且同时犯罪情节相对较轻;
其次,被告必须有明显的后悔、反省之情;
接着,被告不能存在再次危害社会的行为表现;
最后,对被告施以缓刑无法对其所在社区带来重大不利影响。
值得注意的是,下列人群应尽可能考虑予以缓刑处置,包括尚未满十八岁的未成年人、正在孕期的女性以及已经年满七十五周岁的老年人。
在法律层面上,协助信息网络犯罪活动罪的法院判刑标准通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
然而,如果被告在构成该罪名的同时还涉及到其他犯罪行为,则将依据处罚更为严重的规定来确定最终的定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期内辞职工资结算多少
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪60量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占犯罪的认定标准如下:
首先,公司、企业或其他相关组织的在职员工,若凭借其职务上所享有的便利条件,将该企业或相关单位的财产擅自占为己有且涉案金额达到一定程度者,应当被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需接受罚金的处罚;
其次,若涉案金额高达一定程度,那么这些员工则可能面临三年以上但未满十年的有期徒刑,并需要承受相应的罚金;
最后,由于职务侵占行为涉及到的金额特别庞大时,涉案者便很可能会受到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑以及罚金双重刑罚的严厉制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
盗窃罪多久可以追究责任
[律师回复] 解析:
在我国,对于所有涉嫌犯有盗窃罪的人员,只要其年满16周岁,便会被依法追究其相应的刑事责任。
关于盗窃罪的量刑标准,主要取决于所盗窃公私财物之价值。
根据现行刑法规定,凡盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元以上者,视为“数额较大”;
而价值在人民币3万元至10万元以上及30万元至50万元以上者,则应分别被认定为“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金;
若盗窃数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需承担罚金;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
6411 位律师在线,高效解决问题
试用期内辞职工资怎么结算
《工资支付暂行规定》中就员工辞职之后工资结算问题作出了相应的规定。其中,就要求双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位就应当一次性支付员工的工资,并且工资只能是以法定货币的形式支付。当然,从实践中的情况来看,其实多数时候单位支付辞职员工的工资,往往还是在单位正常应当支付工资的期间才会支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应