律图审稿专业委员会3轮严审

广东省劳动法病假规定是怎样的

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-07-03 福建龙岩
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    广东省劳动法病假规定广东省企业职工:
    按照《广东省工资支付条例》第二十四条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的,从其规定。”
    广州市企业职工:按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》,第十一条:“职工享受的疾病津贴(病假待遇)标准,按下列办法计发:”
    1、对在12个月内病假累计不满6个月的职工,本年的病假工资,以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数,如超过上年度市属(县级市,下同)职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数,连续工龄不满5年,按45%发;满5年不满10年,按50%发给;满10年不满20年,按55%发给;满20及以上,按60%发给。
    获得各级政府授予劳动模范(先进生产工作者)称号的职工,按65%发给。享受建国前参加工作离休、退休待遇的职工,按70%发给。
    2、对在12个月内病假累计满6个月及以上的职工,本年的疾病救济费,以上年度本人月均工资总额为基数(如超过上年度市属职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数),连续工龄不满10年,按40%发给;满10年不满20年,按45%发;满20年及以上,按50%发给。
    ”获得各级政府授予劳动模范(先进生产工作者)称号的职工,按55%发给。享受建国前参加工作离休、退休待遇的职工,按60%发给。从下年度起,单位按不低于本企业职工工资增长的70%水平,适当调整长期病休待遇。”
    3、单位根据实际,可在上述计发比例的基础上提高5%-10%的比例计发病假待遇。
    4、按上述标准计发病假待遇后,如低于本市规定的最低工资标准80%的,需给予补足;如超过本人本年正常上班月(日)均工资收入的,按本人本年正常上班的工资收入的80%发给。
    全文
    6 2022-07-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6156位律师在线平均3分钟响应99%好评
广东省劳动法病假规定是怎样的
一键咨询
  • 厦门用户4分钟前提交了咨询
    163****2221用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    151****0502用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    143****6186用户2分钟前提交了咨询
    158****6337用户3分钟前提交了咨询
    132****0785用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    175****4208用户2分钟前提交了咨询
    170****8761用户2分钟前提交了咨询
    148****1184用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
  • 厦门用户3分钟前提交了咨询
    174****8564用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    176****3680用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    146****4711用户3分钟前提交了咨询
    143****6814用户2分钟前提交了咨询
    167****7430用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    157****1246用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    150****7803用户1分钟前提交了咨询
    135****0328用户2分钟前提交了咨询
    143****4887用户1分钟前提交了咨询
    130****6353用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    140****2483用户2分钟前提交了咨询
    167****0708用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    164****5664用户1分钟前提交了咨询
    154****3553用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    152****0052用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    137****5473用户3分钟前提交了咨询
    137****5801用户4分钟前提交了咨询
    135****6036用户4分钟前提交了咨询
    153****5753用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    151****1655用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    177****4158用户3分钟前提交了咨询
    178****5138用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    152****2006用户2分钟前提交了咨询
    164****2680用户1分钟前提交了咨询
    151****1127用户2分钟前提交了咨询
    173****8885用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    131****5761用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    166****4778用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    161****4280用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    170****2081用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    160****4405用户3分钟前提交了咨询
    145****1685用户2分钟前提交了咨询
    178****8802用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    152****4536用户3分钟前提交了咨询
    166****4537用户1分钟前提交了咨询
    150****4221用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    138****0861用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    166****5787用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    131****3871用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    148****8453用户2分钟前提交了咨询
    134****0053用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    155****5408用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
怀柔区181****3932用户1分钟前已获取解答
东城区134****8332用户4分钟前已获取解答
顺义区178****7860用户4分钟前已获取解答
广东省劳动法病假规定是怎样的?
按照《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的,从其规定。
10w+浏览
病例造假后果如何界定法律责任
[律师回复] 解析:
对于擅自伪造病历记录的医护人员,应依据相关法律法规承担相应的行政责任。具体而言,由县级及以上各级人民政府卫生健康主管部门依法对其行为进行纠正、提出警示并没收其非法所得收益,同时处以一万元至三万元人民币不等的罚款;若情节严重者,将被责令暂停六个月至一年的职业活动,甚至可能面临吊销医师执业证书的严厉处罚。
法律依据:
《中华人民共和国医师法》第五十六条
违反本法规定,医师在执业活动中有下列行为之一的,由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令改正,给予警告,没收违法所得,并处一万元以上三万元以下的罚款;情节严重的,责令暂停六个月以上一年以下执业活动直至吊销医师执业证书:
(一)泄露患者隐私或者个人信息;
(二)出具虚假医学证明文件,或者未经亲自诊查、调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件;
(三)隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁病历等医学文书及有关资料;
(四)未按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、放射性药品等;
(五)利用职务之便,索要、非法收受财物或者牟取其他不正当利益,或者违反诊疗规范,对患者实施不必要的检查、治疗造成不良后果;
(六)开展禁止类医疗技术临床应用。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
广东省病假支付条例是什么?
此时规定的最长医疗期为24个月,而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面,单位也是要根据职工的工作年限来确定的,但法律在这方面有最低病假工资的限制。
10w+浏览
贵州省受贿罪的立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
关于指控受贿罪的具体标准如下所述:
首先,个人受贿金额需达到五千元人民币或以上方可被认定为犯罪行为;
其次,即使受贿金额未达到五千元这一底线,但若存在下述任何一种情况亦将构成犯罪:

(1)受贿人为自己的受贿行径给国家或社会公共利益带来了极其严重的损失;
或是
(2)其故意为难、威胁相关政府机构或个人,从而对社会产生了恶劣的影响;
再者,如果受贿人采取强制手段获取他人财物,也将被视为犯罪行为。
对于受贿罪的量刑标准,根据涉案金额大小以及其他严重程度,可分为以下几个层次:
(1)涉案金额较小且情节较为轻微的,通常会判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需要缴纳相应的罚金;
(2)涉案金额较大或情节较为严重的,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
(3)涉案金额特别巨大或情节特别严重的,将会被判处七年以上有期徒刑,并且还需要缴纳罚金或者没收受贿人的全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
广东省病假时间最长是多久?
广东省病假时间最长是可以达到二十四个月,但对于当事人的工作年限已经是高达二十年以上;一般病假的假期是根据劳动者的工作年限来进行计算的,但对于比较特殊的病,如果在医疗期不能全好的,就可以申请延长。
10w+浏览
贵州省盗窃罪追诉标准有哪些
[律师回复] 解析:
在贵州省的盗窃犯罪方面,其责任追究期限可能受到多种因素的影响,包括犯罪情节、罪行性质以及具体的法律法规等等。通常情况下,该罪的追溯期大致可分为五年、十年、十五年及二十年等四个档次。需要注意的是,若要确定盗窃罪应承担的具体刑法时效,则需紧密结合犯罪嫌疑人或被告人可能面临的主要刑事制裁措施来作进一步的判断和评估。在盗窃罪的认定标准方面,主要包括以下几个方面:
首先,盗窃公私财产价值达到人民币一千元以上者;
其次,在两年内实施了三次以上的盗窃行为;
再次,未经许可擅自闯入他人家庭生活区域,并与外部环境形成相对封闭状态的住所进行盗窃活动;
此外,在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带的贵重物品;
最后,以非法占有为目的,盗窃公私财产数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为均属于盗窃罪的范畴。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
销售假冒伪劣产品24万会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
对于销售额达24万元人民币的售卖假冒伪劣产品行为,根据相关法律法规,应判处被告人二年至七年以下有期徒刑,同时处罚金由销售金额的50%至两倍不等。关于销售假冒伪劣商品罪的具体处罚措施包括:当销售假冒伪劣商品的销售额在5万元以上但未达到20万元时,将面临二年以下有期徒刑或拘役的刑事责任,同时还可能被处以罚款或单处罚款;若销售额位于20万元至50万元之间,则将面临二年以上七年以下有期徒刑的刑罚,同时需缴纳相应罚金;而当销售额超过200万元时,将被判处15年有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
广东省病假管理规定是什么?
广东省病假管理规定内容是明确规定,劳动者如果因病或者是非因工负伤停止工作进行治疗的话,应当是按照双方当事人所签订的劳动合同、集体合同当中的约定,来支付病假期间的工资的,也不能够低于当地最低工资标准的80%。
10w+浏览
跨省办案怎么取保候审
[律师回复] 解析:
关于跨越省份能否申请并获得取保候审资格,前提条件必须是符合取保候审的各项法律要求。
根据相关规定,以下几种情况下可以申请取保候审:
首先,可能会面临管制、拘役或单独适用附加刑法处罚的犯罪嫌疑人和被告人。这意味着犯罪嫌疑人或被告人所犯之罪行相对轻微,无需进行逮捕,但由于存在逃避侦查、起诉和审判等可能性,以及可能阻碍诉讼程序的顺利进行,因此应该采取取保候审的方式。
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会引发社会危险性的犯罪嫌疑人或被告人。这表示犯罪嫌疑人或被告人的罪行较为严重,然而在采取取保候审的过程中不会产生社会危害性,并且没有必要进行逮捕。
第三,应当进行逮捕,但由于患有严重疾病,无法进行羁押的犯罪嫌疑人或被告人。例如,因为患病导致生活无法自理的,可以考虑采取取保候审的方式。
第四,依法应当进行逮捕,但正处于怀孕或哺乳自己婴儿阶段的犯罪嫌疑人或被告人。在此种情况下,如果在逮捕之前已经发现,便不应决定实施逮捕;若在逮捕之后才发现,则应改变强制措施,转而使用取保候审的方式。
第五,对于已经被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过讯问和审查,认为需要进行逮捕但证据尚不充分的。这种情况是指被拘留者可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但由于缺乏证明其犯罪事实的充足证据,在拘留的法定期限内无法收集到所需证据,需要继续收集证据的情况。
最后,已经被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的侦查、起诉、一审、二审的办案期限内无法结案,且采取取保候审方式不会引发社会危险性的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6848位律师在线
立即咨询
股东职务侵占罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
倘若法人代表或其他高管在履行工作职责之际可利用其岗位优势非法占有公司资金,那么这就构成了所谓的职务侵占罪行。
根据我国现行的相关法律法规明示,无论是公司,企业还是其他类似的机关单位中的员工,当他们以职务之便侵吞或窃取本单位的财务资源且金额达到一定标准,将会遭受五年内的有期徒刑或是拘役的处罚;若是情节严重者,其刑期还可能延长至五年以上,并且同时面对没收财产的风险。除此之外,依照相似法律规定,如果董事、监事和经理利用职权大肆收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产,那么他们的违法所得将被没收,公司财产也会被责令归还,同时公司有权对这些人进行相应的纪律处分。若构成犯罪行为,则应依法追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4340 位律师在线,高效解决问题
广东省病假条例具体有哪些
广东省职工的病假规定是在允许时间范围内,在一般情况下,病假期间员工仍有病假工资,连续病假的工资会按照在职的年份来决定,工龄越长的员工,在病假期间获得的工资所占平日工资的百分比越高。除特殊情况外,用人单位不得单方面解除合作雇佣关系。
10w+浏览
假烟取保候审怎么处理
[律师回复] 解析:
需根据具体案情进行判断。在以下几种情况下,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人或被告人实行取保候审措施:
首先,针对那些可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人和被告人;
其次,对于那些可能被判处罚金或有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人来说,如果采取取保候审并不会导致社会安全隐患的产生,也可以采取这一措施;
再者,对于那些患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人、被告人,如果采取取保候审并不会引发社会安全隐患的话,同样可以实施这一措施;
最后,如果犯罪嫌疑人、被告人的羁押期限已经届满,但案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
郭培员律师 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应