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仲裁常识普通仲裁与劳动争议仲裁的区别有哪些
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普通劳动争议案件仲裁程序
案件受理，仲裁庭，调查取证，仲裁调解，仲裁裁决。当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。七日内组成仲裁庭，仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。
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怎样认识劳动争议仲裁时效
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怎样认识劳动争议仲裁时效进行了解答，希望能解答您的问题。
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如何认识劳动争议仲裁时效
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于如何认识劳动争议仲裁时效问题带来帮助。
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劳动纠纷孕妇出现见红症状后进入私立医院进行保胎治疗。当天早上，医院按照正常的产检流程对孕妇进行了检查，检查结果显示孕妇身体状况以及胎儿的各项指标均正常。检查报告明确表明胎儿健康状况良好，孕妇也无异常危险迹象。
然而，在当天晚上医院再次检查时，却发现胎儿心跳已经停止。
随后，为了进一步确认和寻求救治措施，孕妇被转至[人民医院]进行检查，经转院医院详细检查后，确诊胎儿为死胎。
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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劳动争议仲裁与诉讼常见问题有哪些？
什么是劳动争议仲裁？ 仲裁一般包括两种形式，即仲裁调解和仲裁裁决。在仲裁员主持下，由双方当事人自愿协商，互谅互让达成协议以解决争议的方式，叫做仲裁调解。什么是劳动争议仲裁申请时效期间？ 劳动争议仲裁的申请时效期间，又简称为劳动仲裁时效。
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工伤赔偿是仲裁还是起诉
[律师回复] 工伤赔偿要先申请仲裁，不满仲裁结果再起诉至法院。仲裁是解决争议的必要步骤，劳动仲裁更快更便捷，能快速出裁决。若对仲裁结果有异议或仲裁超期未判，可直接起诉至法院。
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你好 我们是公司第三次合同续签 这次说是续签一年 首先我想问续签一年合不合法 其实想知道续签固定合同和非固定合同的差别是什么 后续被裁员 赔偿会不会不一样
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常见的劳动争议仲裁请求事项有什么？
请求事项一般包括，要求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金、支付未安排休年休假的折算工资、提成、年终奖等。最终的请求事项是需要根据案件的具体情况来决定的，并且需要有相应的证据支持才会得到仲裁机构的支持。
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劳动纠纷劳动仲裁时，公司伪造了一份民主程序会议记录，却没法提供证据，怎么办
[律师回复] 通过合法性、真实性、关联性、证明目的等方面进行质证。
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夫妻一方出軌！发现一方有情人经常在微信发钱给情人，但是对方是微信名
这样可以起诉对方的情人追回钱吗？
[律师回复] 你好。具体情况方便说一下吗？我们可以根据问题依法给你处理方案！
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