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怎么确认劳动关系时效
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确认劳动关系的仲裁时效
劳动争议仲裁时效的法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。《劳动争议调解仲裁法》第二七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动纠纷出生证明使用别人姓名造成小孩血缘关系不清楚
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢，可以委托律师，尝试起诉处理。I8IO5524499，可以与我联系，进行详细沟通咨询。
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你好，我2023年5月30日—2024年5月30日下午去仲裁拖欠工资，仲裁说过了一年，失效对吗？
[律师回复] 您好，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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魏律师，您好，我是今年四月工作中手指指尖骨折，单位没工伤认定，单位想简单处。解决
[律师回复] 工伤发生后单位需要在一个月内申请工伤认定，单位未申报工伤，个人需要在一年内申请工伤认定。
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怎么确认劳动关系诉讼时效
时效制度是指权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，人民法院或仲裁委员会对权利人的权利不再进行保护的制度。时效制度意在督促权利人及时行使自己的权利，不及时行使权利的，将视为对自己权利的放弃。也就是说，只有权利人要求义务人履行义务的情形，才适用时效制度。
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劳动纠纷在大学系里已一份考核教职员工的2O14年的考核文件，当事人毫不知情，2005年3月工资被扣一分不发，五个月后年满60岁也没办退休。学校这是违反了哪些法规程序？
[律师回复] 您好，可以详细了解一下情况吗
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劳动关系确认的时效是多久？
确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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你好律师 我和一个女孩子网上认识的 见过两次面 现在她怀孕了 去告我强奸 文字不好说 可以的话我加您微信
[律师回复] 你有联系的律师了吗？我是北京大成(常州)律师事务所刑事部主任戴金强律师，可联系我。
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老板规定月休四天，但是合同没有明确说明要当月休完 ，提出离职也没有和我说要在离职前把假休完 ，之前的离职员工的有存假的情况的，包括在职员工也有超过二十天的假期，现在老板不想把我们的假期结给我
[律师回复] 休息日没有休息正常上班属于休息日加班，单位应当支付2倍工资，你可以要求单位补偿没有休息的这些天的双倍工资。
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确认劳动关系是否适用时效？
确认劳动关系是适用诉讼时效的规定的。在我国的劳动者与用人单位之间的纠纷处理中，诉讼时效的规制，意味着如果劳动关系中的一方发生被侵权事件，被侵权人应在一年内提出诉讼，否则法院将不再受理相关的诉讼请求。
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劳动仲裁确认劳动关系有时效吗？
确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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你好，我朋友用我身份证注册了企业执照，我要注销掉，他不同意，我注销了之后他一样经营跟我还有关系吗
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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