试用期内是否可以否享受年休假

1、试用期内，若劳动者已经累计连续工作12个月以上的，可以依法享受年休假。即使劳动者在试用期内，若满足年休假条件的，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2、法律依据《工资支付暂行规定》
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。