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平时加班可以调休吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-07-04 新疆省直辖
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律师解答 共1条
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    一般在单位安排加班的情况下,需要按照国家的统一的标准,支付给员工相应的加班工资。不过如果是在周末安排加班的话,日后又进行了调休的,则此时可以不用支付加班工资。但如果是平时安排加班的话,在进行了调休之后,也是需要支付加班工资的。
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    12 2022-07-04
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平时加班可以调休吗
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平时加班调休有工资吗?
平时加班,公司安排调休的,可以不给加班工资,因为公司已经用调休的方式解决。当然,对于公司没有安排调休的,安排员工加班必须支付加班工资。确定加班工资有几个标准,在法定节假日加班,员工可以拿到最少三倍工资赔偿。
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劳动纠纷
车被追尾上下班打车钱可以索赔吗
[律师回复] 解析:
若因修车事宜耽误您的日常工作与生活,例如上下班途中因维修而延误,打车费用应由责任方承担。
倘若车辆不幸遭受追尾且责任明确归于对方,除常规的车辆修理费用外,您有权主张以下三项额外赔偿:
(1)车辆折旧费;
(2)误工费;
以及(3)交通费。
具体解释如下:
(1)车辆维修费:
该费用等于实际产生的车辆维修费用,需提供相应的车辆损失维修费凭证或发票作为证明。
(2)误工费:
若事故发生在上下班期间,势必对正常工作造成影响,甚至可能因此请假处理事故,从而导致薪资扣除等问题。
(3)车辆折旧费:
车辆在遭遇交通事故后,若车主计划将其出售,其二手车价值将会受到影响。
尽管追尾事件对车辆本身损害程度有限,但对于二手车而言,其售价相较市场价将明显降低。
(4)交通费:
车辆发生追尾事故后,必须进行维修,在此期间,车主无法使用自有车辆出行,不得不选择其他交通方式,如出租车、地铁等,由此产生的相关费用亦可向对方提出索赔。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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平常加班可以调休吗 不给加班费怎么办
《劳动法》中对员工周末被安排加班有特殊的规定,此时虽然占用了劳动者的休息时间,但如果单位不想支付加班费的话,则可以在之后安排劳动者进行调休。没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报。
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劳动纠纷
公平交易权和自主选择权的区别是什么
[律师回复] 解析:
首先,消费者依法享有公正商业交易的尊崇权利。
当消费者选购产品或享受服务之际,他们应当有机会争取到诸如品质保证、金额适中以及计量准确等符合公允交易原则的条件;
同时,他们还应坚决反对任何操控者的强制性商业交易行为。
换言之,所谓的公正商业交易权,乃是要求参与交易的各方在地位上保持平等,并且其权益亦须得到相应的平衡。
这其中至关重要的一环便是,消费者在进行交易时,应当能够自由地做出决策,而非受到任何形式的强迫。
其次,消费者同样拥有自主选择商品或服务的神圣权利。
消费者有权自行挑选提供商品或服务的商家,自行决定商品种类或服务方式,以及自主决定是否购买任何一种商品、接受或拒绝任何一项服务。
因此,公正商业交易不仅是法律对主体地位的明确规定,更是一种固有的权利。
至于自主选择权,它则是一种选择是否实施某种行为的权利,既可以行使,也可以放弃。
然而,在放弃公正商业交易的情况下,必须确保不会损害第三方、社会大众、国家乃至其他集体的利益。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条
消费者享有自主选择商品或者服务的权利。
消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。
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公司上班装监控合法吗
[律师回复] 解析:
在办公室内部实施监控措施在法律层面上被认为是合理且合法的行为,然而这并非指其不存在任何道德或伦理上的违规现象,更不应被解读为对他人隐私权的恶意侵犯。
需要特别强调和明确的是:
(1)监控设备的安装及其位置应当向所有有关人员进行充分且详尽的公示宣布;
(2)监控设备的覆盖范围应严格控制在不会直接侵犯个人隐私权益的区域之内;
(3)对于所获取的监控信息,未经授权不得擅自公开披露,否则同样有可能触及到侵权问题。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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平日加班可以调休吗 不给加班费怎么办
公司可以采取调休的方式,而不用支付加班费。应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。
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劳动纠纷
拆迁安置二层楼房和平房是否合理
[律师回复] 解析:
1.关于宅基地补偿问题,值得注意的是,只有平房的宅基地才有可能获得补偿;
至于楼房,其宅基地的部分仅在实际占地面积大于房屋占地面积的情况下才能获批补偿。
2.在计算补偿面积方面,平房的院子如果折算成建筑面积,将会得到更多的补偿。
然而,对于楼房来说,其补偿面积将根据实际占地面积来计算。
3.在补偿金额方面,对于楼房的补偿标准,不能低于房屋征收决定公告之日与被征收房屋类似的房地产市场价格。
4.在评估价值方面,平房的价值将由具备相关资质的房地产价格评估机构依据《房屋征收评估办法》进行评估和确定。
具体而言,就是以周边类似房屋的市场价格为基础进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第三条
十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地是我国的基本国策。
各级人民政府应当采取措施,全面规划,严格管理,保护、开发土地资源,制止非法占用土地的行为。
第四条
国家实行土地用途管制制度。
国家编制土地利用总体规划,规定土地用途,将土地分为农用地、建设用地和未利用地。
严格限制农用地转为建设用地,控制建设用地总量,对耕地实行特殊保护。
前款所称农用地是指直接用于农业生产的土地,包括耕地、林地、草地、农田水利用地、养殖水面等;
建设用地是指建造建筑物、构筑物的土地,包括城乡住宅和公共设施用地、工矿用地、交通水利设施用地、旅游用地、军事设施用地等;
未利用地是指农用地和建设用地以外的土地。
使用土地的单位和个人必须严格按照土地利用总体规划确定的用途使用土地。
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梁平县房产纠纷律师如何收费
[律师回复] 解析:
(一)如所处理的法律事务仅涉及到非财产性的法律纠纷,则我们将收取费用范围在人民币800元至10000元不等;
若涉及财产权益的争议,每起案件的基本服务费用为人民币1000元至2000元。
关于争议财产标的额超过1万元的情况,我们会根据以下比例进行分段累计计算。
具体的计费比率如下:
对于争议标的额在10001元至100000元之间的部分,我们将收取5%至6%的费用;
对于争议标的额在100001元至1000000元之间的部分,我们将收取4%至5%的费用;
对于争议标的额在1000001元至5000000元之间的部分,我们将收取3%至4%的费用;
对于争议标的额在5000001元至10000000元之间的部分,我们将收取2%至3%的费用;
对于争议标的额在10000001元至50000000元之间的部分,我们将收取1%至2%的费用;
而对于争议标的额超过50000000元的部分,我们将收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,如果所处理的法律事务不涉及财产权益的争议,我们将收取费用范围在人民币1500元至12000元不等;
反之,如果涉及财产权益的争议,我们将按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得低于人民币2000元。
(三)在审判阶段,如果所处理的法律事务不涉及财产权益的争议,我们将收取费用范围如下:
作为被告人的辩护人,我们将收取费用范围在人民币2500元至20000元不等;
作为自诉人或被害人的诉讼代理人,我们将收取费用范围在人民币2000元至15000元不等。
然而,如果涉及财产权益的争议,我们将按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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调休能代替加班费吗,调休能否代替加班费
职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
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劳动纠纷
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加班可以调休不给加班费吗
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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劳动纠纷
事故认定书赔偿调解需要注意什么
[律师回复] 解析:
在处理交通事故调解过程中,务必关注以下事项:
首先,明确的交通事故责任认定并不等同于实际的赔偿责任;
其次,根据相关法律规定,申请人提交调解申请的期限为自收到道路交通事故认定书之日起的第十个自然日开始计算;
最后,达成的调解协议必须附有双方当事人的亲笔签名。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第八十六条
当事人申请公安机关交通管理部门调解的,应当在收到道路交通事故认定书、道路交通事故证明或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起十日内一致书面申请。
第九十三条
经调解达成协议的,公安机关交通管理部门应当当场制作道路交通事故损害赔偿调解书,由各方当事人签字,分别送达各方当事人。
调解书应当载明以下内容:
(一)调解依据;
(二)道路交通事故认定书认定的基本事实和损失情况;
(三)损害赔偿的项目和数额;
(四)各方的损害赔偿责任及比例;
(五)赔偿履行方式和期限;
(六)调解日期。
经调解各方当事人未达成协议的,公安机关交通管理部门应当终止调解,制作道路交通事故损害赔偿调解终结书,送达各方当事人。
快速解决“交通事故”问题
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完全丧失劳动能力退休具体规定是什么
[律师回复] 解析:
男性在达到50岁生日之际,女性则需年满45岁生日并拥有超过10年连续的工作经验,若经劳动鉴定机构认定已失去了全部劳动能力,则可被批准提前退休。
然而,关于劳动能力的丧失情况必须得到劳动鉴定委员会的明确确认。
对于党政机关、群众团体、各类企业以及事业单位内的所有干部而言,只要满足以下任一条件,便有资格申请退休:
(1)男性年满60周岁,女性年满55周岁,并且具备至少10年的参与革命工作的历史;
(2)男性年满50周岁,女性年满45周岁,同样拥有至少10年的参与革命工作的历史,且经过医院出具的证明显示其已经完全丧失了工作能力;
(3)由于工伤导致身体残疾,同样需要经过医院出具的证明显示其已经完全丧失了工作能力。
在干部正式退休之后,他们将按照以下标准每月领取退休金,直到生命终结为止。
法律依据:
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
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