我的商标被驳回，现在复审说要3000元

[律师回复] 你好看下报警能否立案，如果不给立案的话，看能否研究起诉。可以电给你具体研究一下

[律师回复] 偷窃别人的车里的东西价值大概五千元左右，构成刑事犯罪

[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 认为收费不合理可以投诉到当地卫健局

[律师回复] 你欠的网上哪家平台的信用卡？逾期了吗

[律师回复] 多久了，有没有转账记录

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 你好，我这里是北京市两高（上海）律师事务所，方便的话我安排这方面的律师和你联系一下，看一下怎么帮你

[律师回复] 你好，是否有证据证明款项为借款？

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 只要不是刑事犯罪就行，不过行政处罚也会有拘留

[律师回复] 工资没有超过社平三倍的，最多可以要38个月工资作为赔偿。

[律师回复] 7万元的合同纠纷，收费

[律师回复] 个人辞职，提前30天通知公司就可以了，不一定需要协商一致。

[律师回复] 你好，请问现在孩子是什么情况呢，以什么罪名被立案侦查的呢？

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，申请人在申请行政复议方面享有为期60天的时效期限；
然而，对于提起行政诉讼而言，通常要求在6个月内完成此项工作。
若有当事人确信某特定行政行为对自身合法权益造成了侵害，可以选择在60日内通过法定程序提出复议请求，或者在6个月内按照法定流程提起相应的诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第六条
有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：
（二）对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；
（十一）认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
将某一行为判定为自首情形主要包括以下几个方面：
首先，行为人为犯罪事实所涵盖的范畴内，在相关机构受理案件之前，自行前往警方报案；
其次，行为人可能因为身患疾病或是受到了身体伤害等原因，在犯罪行为实施之后，出于减轻自身所应承担的法律责任的目的，便委托他人先行进行报警处理或者通过书信、电话等方式向相关部门汇报情况；
最后，如果犯罪行为尚未被发现，仅仅由于行为人的行踪存在可疑之处，被相关机构进行盘查和教育之后，行为人能够主动交代自己的犯罪事实。
对于盗窃公私财物的行为，其价值在人民币一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
根据相关法律法规的规定，对于数额较大的盗窃行为，行为人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还会受到罚金的处罚；
而对于数额巨大或者具有其他严重情节的盗窃行为，行为人则需要接受三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同样也会受到罚金的处罚；
至于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的盗窃行为，行为人则需要接受十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的处罚，并且还会受到罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第六十七条
【一般自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。特别自首】被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
若竞业禁止协议中关于补偿金额问题无法达成一致意见，当事人（此处指劳动者）有权主张以其过去一年平均月薪的三分之一为基准进行每月补偿，且该补偿期限不得超过两年之久。
倘若补偿金额低于地区现行最低工资水平，当事人更可向相关机构提出申诉，请求用人单位按照当地最低工资标准予以补足。
若经双方协商仍未能就补偿事宜达成共识，当事人可依法通过劳动仲裁程序解决争议。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四）》第六条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。