律图审稿专业委员会3轮严审

您好,孩子是北京的,准备去天津上中专,请问考大专能回来考北京吗?

3.9w浏览 匿名 2022-07-07 湖北武汉
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2023北京高温津贴是多少
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定,北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴,室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。
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北京掩饰隐瞒犯罪所得立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
在南京地区办理汽车抵押贷款时所需准备的相关文件和资料。
首先,要提供汽车所有权人身份的权威性证明文件。
例如,居民身份证以及户口簿等文件就是必须的材料;其次,汽车所有权的证明材料同样必不可少。
其主要包括车辆行驶证、车辆购置附带费用证明证书、养路税缴纳证明、各种保险单据、车船使用证明以及公司编制记录等。
这些材料能够充分证明您对该车辆确实具有所有权,资料欠缺会导致办理过程较为复杂并降低了贷款申请的成功率。
在此基础之上,我们来详细介绍一下汽车抵押小额贷款全过程的具体操作步骤:
首先,符合条件的借款方需通过贷款网站首页与贷款顾问取得联系;然后,在得到贷款顾问的详细讲解后,明确了解贷款条件、整个贷款程序以及需要准备的种种材料等情况;第三步,在深入理解上述内容之后,与贷款顾问约定好面谈时间,正式提出贷款申请;接着,提交所需要的资料,正式提出贷款请求;最后,当所有相关资料已经顺利递交到贷款机构并且经过严谨的审查之后,双方即可签署贷款协议并且完成所有必要手续后,贷款机构便可逐笔进行放款处理。
法律依据:
《机动车登记规定》第二十二条
机动车所有人将机动车作为抵押物抵押的,应当向登记地车辆管理所申请抵押登记。
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2023年北京高温津贴标准
用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
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北京土地证办理周期是多久
[律师回复] 解析:
关于土地使用权证的申请办理时限以及所需材料完备程度,若经地籍勘查与权属审核均满足发放证书的相关规定,初始登记的处理时间应在自接收到申请人提交申请之日起的六十个工作日内予以完成;而对于土地所有权及使用权的变更登记,其处理时间则应在自接收到申请人提交申请之日起的三十个工作日内予以完成;
至于土地其他权利的登记及其变更登记,其处理时间则应在自接收到申请人提交申请之日起的十五个工作日内予以完成。
法律依据:
《土地登记规则(修正)》第六十八条
土地管理部门应当在受理土地使用权、所有权设定登记,土地使用权、所有权变更登记,名称、地址和土地用途变更登记申请之日起三十日内,对登记申请和地籍调查结果进行审核,并报经批准后进行注册登记,颁发、更换或者更改土地证书,土地管理部门应当在受理土地他项权利设定登记,土地他项权利变更登记和注销土地登记申请之日起十五日内,对登记申请和地籍调查结果进行审核后办理注册登记或者注销登记,颁发或者更换土地他项权利证明书,或者将注销登记的结果书面通知当事人,土地管理部门作出不予受理土地登记申请或者暂缓登记决定的,应当自接到申请之日起十五日内将作出决定的理由书面通知当事人。
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北京生育津贴领取条件
根据现行政策,凡是符合本市计划生育规定生育的女职工,均可享受128天假期的生育津贴(国家规定的产假98天加上30天生育奖励假);在《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的,不再享受生育奖励假的生育津贴。
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餐饮对外招加盟必须具备的条件有哪些
[律师回复] 解析:
1.我们需要在正式开展业务之前,预先选好稳定的经营场所,确保这些场所能够满足我们正常经营所需的基础设施和设备等方面的基本要求。
2.作为申请加盟的潜在合作伙伴,您首先应对所选的品牌进行全面深入的了解,并深入研究并高度认同该品牌所属企业的商业模式及运营理念。
同时,您还需承诺将严格遵守公司制定的各项规章制度,以确保您的经营活动符合公司的整体规划与发展方向。
3.作为一名成功的加盟商,您必须具备坚韧不拔的毅力和吃苦耐劳的精神,同时也需要对可能面临的各种困难和挑战做好充分的心理准备。
4.若您在人际关系网络上有较强的优势,或者在相关行业内积累了丰富的经验,甚至已经有过成功开设店铺的经历,那么我们将会优先考虑您的加盟申请资格。
法律依据:
《商业特许经营管理条例》:
第三条本条例所称商业特许经营(以下简称特许经营),是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(以下称特许人),以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(以下称被特许人)使用,被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
套取国家专项资金罪认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在现行刑法典中并无特定罪名将“套取国家资金”纳入其中,然而关键在于对套取之后的行为予以判断,其中如若涉及个人私自占有的情况则会被判定为贪污罪,而若是以单位名义向他人进行分配,那么就可能涉及到私分国有资产罪的指控。
对于套取国家资金应如何辨别是否构成贪污罪,其具体认定条件如下:
首先,作为国家工作人员,其套取国家资金的行为必须是对社会层面产生了负面影响并具备一定程度的社会危害性;
其次,该种行为侵犯的对象必须是公法上的财物且这一行为具备刑事违法性;
第三,被告人需有明知自己的行为构成犯罪却依然为之的主观意图;
最后,行为人的做法主要呈现出利用职务上的便利,通过侵吞、窃取、骗取等手段非法占有公共财物的特征。
而针对于套取国家资金构成私分国有资产罪的情况,评价该行为的关键因素包括:
首先,所侵害的首要客体是国有资产的管理制度以及这部分财产的相关所有权;其次,必须满足私分国有资产的金额达到一定数额的要求;
再次,行为的实施方可能是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等正规单位;最后,尽管此类犯罪一般作为单位犯罪处理,但是司法实践中仅针对该类犯罪中的直接负责人及其他责任人施加处罚,按照相关法律法规执行。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条:
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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天津医保卡北京能用吗?
1、医保卡不能异地使用的。2、要到外地就医的,需办理医保异地就医手续,这样才能在北京的指定医院就医,医疗费用先由个人垫付,然后回天津按规定报销。
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具备交房条件有哪些
[律师回复] 解析:
依照我国相关法规之规定,房产项目交付时应满足以下四项基本要求:
其一,建筑竣工完成之后须经过严格的工程验收程序并且结果为验收合格;
其二,必须依购房合同时所承诺的交房日期如约履行交房义务;
其三,所交付的房产必须完全符合购房合同中所规定的各项品质标准;
其四,还必须附有《住宅质量保证书》以及《住宅使用说明书》供使用者参考。
房地产开发商在商品房正式交付使用者之前,必须依照相关法令规定,依法向消费者提供上述相关资料。
依据我国相关法律条文,开发商有责任按照双方签订的合同条款,确保所交付的商品房已经达到了可以正常使用的条件,并且务必按时交付给购房者。
倘若未能按时交付,房地产开发商将可能面临由此产生的违约责任。
针对某些由于不可抗力因素或者合同中事先规定的其他理由而需要延期交付的情况下,房地产开发商也应当及时通知广大购房者做好相应准备。
法律依据:
《城市房地产开发经营管理条例》第三十条第一款
房地产开发企业应当在商品房交付使用时,向购买人提供住宅质量保证书和住宅使用说明书。
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定,将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。
未能按期交付的,房地产开发企业应当承担违约责任。
因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因,需延期交付的,房地产开发企业应当及时告知买受人。
福建厦门社保转北京怎么做
[律师回复] 解析:
社保转移程序包含以下几个步骤:
首先,应向当地社保机构提交有关基本养老保险关系转移接续的书面申请;
其次,社保机构对该项申请进行严谨详尽的审核,若发现所提供资料不够充分完整,将会通知当事人予以补充完备;
最后,如果所有条件均满足相关规定,社保机构便会出具正式的同意接受函,原社保机构在收到此函之后则可开始着手办理相应的转移交接手续。
法律依据:
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条
参保人员跨省流动就业的,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:
(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合条件的,向参保人员发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,作出书面说明。
(三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,及时通知用人单位或参保人员。
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北京高温津贴标准是怎样的?
北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴,室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额。
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公司以绩效考核为由扣工资合法吗
[律师回复] 解析:
在我国,公司扣发员工绩效工资的做法无疑是不符合法定要求的。
自劳动者与用人单位正式建立起劳动雇佣关系之后,用人单位就有责任确保不得滥用权力或者采取任何非法手段对员工进行惩罚性的罚款。
换言之,任何企业通过制定罚款数量条款来实施对员工绩效工资的扣除都是不被允许的,此种行为无疑属于违法范畴之内。
那么,公司延迟发放工资是否同样构成违法?答案当然是肯定的。
实践中,每个企业都需要严格遵守当地关于工资发放时间的相关法规政策,绝不可延误或拖欠员工的薪资。
倘若用人单位出于无法抗辩的理由而未能按时发出工资,那么员工有权向上次级的劳动监管部门申请投诉处理。
当然,如果公司能够及时地提供合适且合规的解释,员工也应给予必要的配合和理解,给予足够的宽限期等待。
但是,如果在超过约定发放日期后仍未收到工资,就必须尽快做出投诉动作。
依据现行法律法规的明确规定,处于劳动雇佣关系中的工资收入应该按照用人单位与劳动者双方事先约定的日期准时发放。
当遇到节假日或休息日时,则需在此前最近的工作日期之前发放工资。
同时,企业还应保证工资至少每月经由银行等金融机构发放一次;若采用周、日、小时工资制度,企业还应当按照相应的标准进行工资计算并按时支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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生育津贴领取流程是怎样的
[律师回复] 解析:
首先,建筑物动迁补偿面积的计算依据《城市房屋拆迁管理办法》所规定,其明确指出了房屋拆迁补偿的面积应按照房屋的建筑面积来进行计算,而该房屋的建筑面积由房屋所有权证书上记载的数据为准。
若在拆迁过程中出现当事人质疑房屋权属证书记载面积与实际面积存在差异时,应当通过依法设立的房屋面积鉴定机构来对实地测量的面积予以认定。
以下向您详细介绍具体的计算方法:
1、房屋拆迁补偿的计算基础
(1)货币形式的房屋拆迁补偿等于合法所有房产的评估价值加上房屋装修装饰商定补偿金额(或者是经过评估得出的特定房屋装修装饰补偿金额)
(2)房屋拆迁补偿差额等于合法所有房产的评估价值加上房屋装修装饰商定补偿金额(或者是经过评估得出的特定房屋装修装饰补偿金额)减去被拆迁者获得调换产权的房屋的评估价值
2、房屋拆迁安置费用的计算标准(被拆迁者或租赁方)房屋拆迁安置费用=搬迁补助费用+未提供周转住房条件下的临时安置补助费用+超过度期的临时安置补助费用+受停产、歇业影响的非住宅房屋损失赔偿费注意事项:
(1)若拆迁方已提前提供周转用房且拆迁房屋被用于住户居住,那么公式的第二项补助费用将变为零;
(2)若拆迁的房屋属于住宅性质,则公式的第四项赔偿费用也将变为零。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人
(以下称被征收人)给予公平补偿。
第十九条
对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。
对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。
第二十五条
房屋征收部门与被征收人依照本条例的
就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议。
补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。
第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
单位未30天备案工伤一次性伤残补助金谁付
[律师回复] 解析:
在此,我们详细阐述了在遭遇工伤事故时,一次性残疾赔偿金应如何通过工伤保险基金进行支付的相关事宜。
根据中国最新发布实施的《工伤保险条例》规定我们得知,无论你是工伤等级一级到十级的任何一类人群,都有资格领取这笔一次性的残疾补助金。
有关的申请程序也非常简单快捷,申请人或者法定代表人只需携带着相关规定的申请材料前往本地的社会保障机构提出申请即可。
当职工因为工作原因导致身体伤残程度得到国家鉴定部门的评估并确定为伤残等级之后,他们将会享受到一次性残疾补助金待遇,但是具体的支付标准会根据伤残等级的高低有所差异。
对于那些因为工作遭受严重伤害而被评为一级至四级伤残的工人来说,他们应该保有人事聘用关系,并且必须主动从工作岗位上退下来,同时还将享受到相应的一次性伤残补助金待遇。
支付的具体金额仍然依据伤残等级而定,具体标准如下:
1、一级伤残的受害者可以获得24个月的本人工资作为补偿;
2、二级伤残的受害者则可拿到22个月的本人工资作为补偿;
3、三级伤残的受害者能获取20个月的本人工资作为补偿;
4、四级伤残的受害者能够获得18个月的本人工资作为补偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
天津市死亡赔偿金2024是怎样的
[律师回复] 解析:
在职工因公意外离世的情况下,其死亡赔偿金涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性的工亡补助金三部分。
其次,对于人体受到创伤导致身故的情况,死亡赔偿金则主要包含丧葬费用、因死亡而获得的赔偿款项,以及被抚养人的生活费用等内容。
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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