认定双方存在劳动关系时一般可参照哪些凭证

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着认定存在劳动关系的可参考凭证是怎样的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

能。通过银行汇款等方式进行借贷的行为日渐增多，此种情形下一般都无借条等足以认定借贷关系的证据存在，如当事人在能够提供汇款凭证等具有较强证明力证据的情形下，仅因其未提供借条就对双方的借贷关系不予认定，不仅与事实真相相违背，无疑会对人们现已习惯的通过在银行汇款进行借款往来的行为造成冲击。

双重劳动关系违法。我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内，劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益，如果劳动者同时为其他用人单位从事一定的工作，只能认定为劳务关系，而不能向其主张法律赋予劳动者的权益。如果出现这样情形，用人单位可以依法解除劳动合同。

双方成立借款关系后，到了还款期限对方不积极的话，债权人主张还钱时，要先证明双方存在借款关系。所以债权人维权时，要拿借条等能够证明的证据。但是，有些人借钱的时候为避免麻烦，不打借条直接给对方转账，导致只能提供转账凭证。

在实际的生活中，我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题，因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着有转账凭证可以证明存在借款关系吗的法律问题，需要通过法律的武器来帮助您的话，可以了解本篇文章中的法律知识来解决。