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哪些争议可以向中国劳动仲裁委员会提起劳动仲裁

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-07-07 河北保定
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律师解答 共1条
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    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动争议:
    1、因确认劳动关系发生的争议;
    2、因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议;
    3、因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议;
    4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议;
    5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议;
    6、法律、法规限定的其他劳动争议。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    全文
    13 2022-07-07
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