签空白合同应该如何胜诉

[律师回复] 您好！请问您是网吧老板吗？

[律师回复] 您好  您这边具体什么情况

[律师回复] 没有法律层级的相关规定，司法程序中一般不考虑房屋是否空置，一般会支持全额收取物业费。但如果物业公司没有证据证明三年诉讼时效内有效催收，可以抗辩减免物业费。

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 你好，这边一般是算的

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询？

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，现在能联系到老板吗，您这边有没有大概的信息，具体是欠了多少钱

[律师回复] 不知情未尽到合理的保管义务而承担一定的民事责任或行政责任

[律师回复] 解析：
本律所的相关法律服务收费标准大致如下：
1、按工作量收费标准：
（1）调查取证阶段：2000至6000元人民币每宗；
（2）检察起诉阶段：6000至16000元人民币每宗；
（3）庭审阶段：6000至33000元人民币每宗。
2、按时间收费标准通常为每小时200至3000元人民币不等。
3、针对刑事案件案情严重或复杂的情况，可在不超过上述规定标准1.5倍的范围内，与客户协商确定最终的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 您好，请问目前还在治疗中吗

[律师回复] 需要有配套完善的公司规章制度来认定。

[律师回复] 你好您的问题处理好了吗

[律师回复] 您好，这种情况会涉嫌违法犯罪

[律师回复] 可以永久执行，提供财产线索

[律师回复] 打人是不对的。打伤了不但要承担民事责任，可能还要负刑事责任。xm

[律师回复] 解析：
对于实施暴力攻击并且对象正是在依法履行职责的人民警察，如果其行为被视为袭警罪的话，那么他将会面临相应的法律制裁。
第一部分，关于袭警罪的具体量刑标准，主要包括两个方面：
首先，犯有此项罪行的罪犯将会受到三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。
其次，如果犯罪分子在进行袭击时，选择了利用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等极端手段，对人民警察的人身安全造成了严重威胁，那么他们将可能会面临更为严重的惩罚，即三年以上七年以下的有期徒刑。
第二部分，我们来详细探讨一下袭警罪的构成要素。
首先，袭警罪所侵犯的客体是人民警察正常的执法管理活动。
其次，从客观方面来看，这种犯罪行为主要表现为暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为。
再次，从主体角度来看，任何达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的主体。
最后，从主观方面来看，这种犯罪行为通常是出于故意而为之。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在第二审人民法院作出具有法律效力的裁决之后，当事人有权利申请强制执行。上诉权是作为当事人诉讼权利的重要组成部分，这是由审级制度所明确规定的。因此，对于是否行使上诉权，当事人有权自主决定，任何个人或组织都不得对此进行干预和剥夺。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
众所周知，因员工未能满足岗位要求而进行的解聘行动具有充分合理性。当试用期内的员工被检验出不能够胜任用人单位规定的录用标准时，他们将可能面临解雇处理，并且用人单位在这个过程中无须承担任何经济赔偿责任；
然而，当这类员工在经过正式聘用期后依然无法达到岗位需求，即使经过相应的培训或者职位调剂仍旧无法改善这一状况，用人单位有权解除与该员工签署的劳动合同,但在此种情况下，用人单位需履行相关的经济赔偿义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在假设驾驶员摄入了约为3两（150毫升）的白酒之后，如果他在接下来的两至三个小时内遭到交通警察检查并进行酒精测试，那么很有可能会被判定为“醉驾”。这主要是由于按照相关法律规定，醉驾的认定标准为每百毫升血液中的酒精含量达到或超过80毫克。而根据上述假设，3两白酒所产生的酒精含量大约在120至150毫克之间。因此，为了确保安全驾驶，驾驶员需要等待至少12个小时以上，待体内酒精完全代谢完毕后再重新启动车辆。
此外，驾驶员的体重、饮酒后经过的时间以及自身的代谢能力等因素也会对酒精在体内的代谢速度产生影响。因此，我们在进行理论计算时，仅能基于驾驶员的体重、饮酒量及酒品的酒精浓度来进行初步估算。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。