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单位是否可以员工旷工为由将其开除

帮助5人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-07-12 陕西安康
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律师解答 共1条
  • 安康答疑法务
    安康答疑法务
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    1、单位是可以以员工旷工为由将其开除的。
    2、如果员工的旷工行为严重,属于严重违反单位的规章制度的情形的,单位可以与其解除劳动合同,并且不需要给该员工经济补偿金。
    3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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    7 2022-07-12
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