律图审稿专业委员会3轮严审

劳动纠纷多久执行

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-07-12 广西梧州
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律师解答 共1条
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    根据我国现行法律,劳动争议完整的程序是一裁两审。
    就是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间差不多。
    但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去法院重新起诉,我国法院是两审终审。
    一审法院审限为:
    1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结
    2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月还需要延长的,报请上级人民法院批准。
    二审审理期限:自立案之日起三个月内审结。
    也就是如果快,案子2个月可以完成。如果不服,经过两级法院审理,应该再加约9个月。
    全文
    10 2022-07-12
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劳动纠纷多久执行
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劳动纠纷强制执行立案后多久执行
执行案件立案后6个月内执行。法院执行立案后,法院应在6个月内采取执行措施。如果法院在6个月内不采取强制执行措施,可以向上一级法院申请提级执行。申请执行必须遵守法律规定的申请期限。
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刑事辩护
判决执行期限超过两年还有效吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规之规定,民事诉讼案件申请执行的时效性为二年。
因此,执行期限通常会在两年之后归于无效。
而在执行程序启动后,执行完成所需的时间则一般设定在六个月之内。
当公民或法人向人民法院提出执行申请时,必须严格遵守法定的期限要求。
若在法定期限内未能提出申请,便意味着其失去了请求人民法院强制执行已生效法律文书以实现实体权益的权利。
法院执行乃是法院裁判结果对被告人所采取的强制行动,这是一种特殊的强制措施,由人民法院执行人员依照法律文书的规定,强制被申请执行人完成特定的行为。
如欲向人民法院申请执行,应满足以下几个必要条件:
首先,申请应向作出一审裁判的法院提出。
我国法律规定,不论案件经历过几级审判,强制执行均由作出一审裁判的法院负责管辖。
其次,申请执行需提交如下文件资料:
(1)申请执行书,申请书中必须详细列明申请人与被执行人的基本信息及请求执行的具体事项;
(2)作为执行根据的已生效法律文书,该法律文书须具备给付内容,明确的执行标的以及明确的被执行人;
(3)申请人的身份证明文件;
(4)若申请人系作为继承人或权利承受人申请执行,还需提交继承或承受权利的证明文件。
最后,被执行人需在生效法律文书确定的期限内仍未履行相应义务。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;
法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;
法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
《最高人民法院关于执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题的解释》第八十八条
行政机关申请人民法院强制执行其具体行政行为,应当自被执行人的法定起诉期限届满之日起180日内提出。
逾期申请的,除有正当理由外,人民法院不予受理。
车祸涉嫌交通肇事罪判多久
[律师回复] 解析:
(一)若在处理交通事故过程中出现以下情况,涉及人员伤亡且伴有重大责任的,应判处三年以下有期徒刑或拘留:
1、导致一人性命丧失或至少有三名重伤者,事故负责人需承担产品责任或者主要责任;
2、事故造成三人及以上伤亡,责任人负有相同的事故责任;
3、造成社会公众财产或其他利益受损,责任人须承担产品责任或者主要责任,同时无力支付的赔偿额度达到三十万元以上;
4、交通肇事导致一人以上重伤,责任人需承担产品责任或者主要责任。
(二)若在处理交通事故过程中出现以下情况,涉及人员伤亡且伴有重大责任的,应判处三年以上七年以下有期徒刑:
(三)若在处理交通事故过程中出现以下情况,涉及人员伤亡且伴有重大责任的,应判处七年以上有期徒刑:
(四)若在处理交通事故过程中出现以下情况,涉及人员伤亡且伴有重大责任的,应以故意杀人罪或故意伤害罪进行定罪量刑:
此外,值得特别关注的是,在交通肇事之后,如果单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事人逃离现场,导致被害人因得不到及时救治而死亡的,则应视为交通肇事罪的共同犯罪,并依法予以惩处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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劳动纠纷二审判决后多久能执行
判决下来就可以执行。判决生效后,申请执行的期限是两年,在两年内,如果一方不履行生效判决认定的责任的,另一方都可以申请执行。发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
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劳动纠纷
山东职务侵占罪5万能判多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于职务侵占金额达到五万元人民币的犯罪嫌疑人,其可能面临的刑事责任包括但不限于三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应的罚金。
其中,拘役的刑期范围在一个月至六个月之间,而罚金的具体数额则通常不会低于一千元人民币。
若犯罪情节严重,涉及到数额较大的情况,则可能被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若犯罪情节特别恶劣,涉及到数额巨大的情况,则可能被判处五年以上有期徒刑,并且还可附加没收个人财产。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占为己有的行为,且涉案金额必须达到一定标准才构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动纠纷申请强制执行需要多久
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动纠纷申请强制执行需要多久相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
职务侵占罪立案时间是多久
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的举报事宜,若满足相应条件,则应在接到举报后立即展开调查并对应情况予以立案处理。
然而,如犯罪事实轻微,且无需追究法律责任时,则可不予立案。
对于侵占数额较大,已构成职务侵占罪的情况,必须依法追究其刑事责任。
从逮捕至提起公诉的整个过程,预计需耗费约三个月的时间。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,若利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且数额达到较大标准者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还须承担罚金的处罚。
若数额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需缴纳罚金。
而对于侵占数额特别巨大的情况,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需缴纳罚金。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,若存在上述行为,也将按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪可以拘留多久判
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于一般的盗窃犯罪行为,公安机关通常会进行7至14日的行政拘留,特殊情况下,不得超过37天。
然而,当盗窃达到一定数额或情节严重时,则可能触犯《中华人民共和国刑法》中的盗窃罪名,从而引发更进一步的司法追究和刑事责任。
盗窃罪,即是指那些具有非法占用他人财物之目的,且在盗取公私财务过程中涉及到较大数额或者多次作案、侵入住宅、持械盗窃以及拦路抢劫等极端行径者。
在具体量刑方面,相应的法律文件明确规定:
1)个人盗窃公私财物数额达到“较大”标准(即介于人民币1000元至3000元之间),将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;
2)个人盗窃公私财物数额达到“巨大”标准(即介于人民币30,000元至100,000元之间),将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需承担罚金的处罚;
3)个人盗窃公私财物数额达到“特别巨大”标准(即介于人民币300,000元至500,000元之间),将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
【提请批捕和审查批捕的时限】公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
银川买房水费纠纷案件应如何解决
[律师回复] 解析:
在房产交付之前所产生之各项水电费用均由开发商承担。
然而,当房主在收到房屋时,有责任向物业管理机构或开发商提出相关事宜,并商定该项水费由开发商全权负责。
若已完成收房手续,但房屋尚未进行任何装修工程,且由于水表之后的管道出现渗漏导致水费产生,那么这便可视为开发商所提供产品的质量问题,因此,相应的水费亦应由开发商承担。
若已完成收房手续,却未能找到具体的漏水原因,那么此种情况下,水费便需由房主自行承担。
总而言之,在房产交付之前所产生之各项水费与购房者无关。
而对于二手房交易的情况,则应由前任业主承担相应的水费责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百八十五条
物业服务企业或者其他管理人根据业主的委托,依照本法第三编有关物业服务合同的规定管理建筑区划内的建筑物及其附属设施,接受业主的监督,并及时答复业主对物业服务情况提出的询问。
物业服务企业或者其他管理人应当执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施,积极配合开展相关工作。
第二百八十七条
业主对建设单位、物业服务企业或者其他管理人以及其他业主侵害自己合法权益的行为,有权请求其承担民事责任。
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劳动纠纷胜诉执行多久,劳动仲裁可以撤诉吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动纠纷胜诉执行多久,劳动仲裁可以撤诉吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
劳务合同纠纷审理要点有哪些
[律师回复] 解析:
在处理劳务合同纠纷之时,我们应主要关注以下几点重要内容:
首先,明确合同当事人之身份。
我们需要准确识别出合同的双方当事人,他们可能是法人、组织或者自然人。
其次,确定合同关系的建立。
我们需要仔细审查是否存在劳务合同,无论其采取的是书面形式抑或是口头协议。
接下来,我们要考察合同的实际执行状况。
这包括核实一方是否已经按照合同要求提供了劳务服务,且该劳务服务是否符合既定标准;
同时,也要确认另一方是否已按约支付了相应的劳务报酬。
再者,我们还需审视合同中关于违约责任的具体规定。
最后,我们需要注意证据的搜集与保存。
这些证据可能包括劳务合同、往来信函、工作记录、验收报告、图片或影像资料、对账单以及收付款凭证等等。
在处理劳务合同纠纷过程中,我们也倡导双方能够积极进行对话协商,以寻找妥善解决问题的途径。
此外,我们还需要了解相关的法律法规,以便在必要时寻求专业的法律援助,并掌握如何通过劳动争议仲裁委员会来解决争议。
但是,在选择法院时,必须确保案件属于人民法院的受案范围,而且应当由具有管辖权的人民法院进行审理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
帮信罪涉诈金额达30万能判多久
[律师回复] 解析:
在帮助信息网络犯罪活动案件中,涉案金额达到了三十万元的情况下,根据相关法律法规的规定,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等惩罚措施。
具体的量刑标准可以归纳如下几个方面:
1、犯罪嫌疑人通过支付结算渠道达到二十万元以上的数额;
2、通过投放广告等方式向社会公开提供资金高达五万元以上的行为;
3、违法所得超过一万元以上的情况;
4、为三个及以上的对象提供了帮助的行为;
5、在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与到帮助信息网络犯罪活动中的行为;
6、被帮助对象所实施的犯罪行为已经对社会造成了严重的后果;
7、犯罪嫌疑人收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)以上的行为;
8、收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张以上的行为;
9、其他情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效多久?
劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效分别为一年、三年,若是在时效届满之后再采取起诉等方式维权,那么将会导致自己丧失胜诉权,劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效存在差异,故此在纠纷发生之后,首先需要确定纠纷具体是劳动纠纷、还是劳务纠纷。
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