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医保怎么报销?
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医保报销是怎么报销的？
医保报销，购药、门诊和住院适用不同的医保报销规定。购药时，持卡人去医保定点机构买药，费用走个人账户;去门诊看病，保存好诊断证明、病历、报告单、收费单据等原件，去当地社保机构办理报销;住院时，先交存一定押金，出院时根据医保报销比例进行款项结算，多退少补。
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双重户口不能注销原籍怎么办
[律师回复] 如果存在双重户口且不能注销原籍的情况，您可以采取以下步骤：
1.?向户籍管理部门说明情况：详细阐述不能注销原籍户口的原因和困难，提供相关的证明材料，争取得到理解和支持。
2.?核实相关政策法规：了解当地关于双重户口处理的具体政策和规定，确保自己的情况符合政策要求，或者寻找可能的政策依据来支持自己的诉求。
3.?提供证据证明户口的真实性和使用情况：例如工作记录、社保缴纳记录、房产证明、教育经历等，以说明保留其中一个户口的合理性和必要性。
4.?申请行政复议或提起行政诉讼：如果户籍管理部门的决定您认为不合理或不合法，可以向上级主管部门申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
需要注意的是，双重户口是不符合户籍管理规定的，应当尽快解决以避免不必要的麻烦。
1.?向户籍管理部门说明情况：详细阐述不能注销原籍户口的原因和困难，提供相关的证明材料，争取得到理解和支持。
2.?核实相关政策法规：了解当地关于双重户口处理的具体政策和规定，确保自己的情况符合政策要求，或者寻找可能的政策依据来支持自己的诉求。
3.?提供证据证明户口的真实性和使用情况：例如工作记录、社保缴纳记录、房产证明、教育经历等，以说明保留其中一个户口的合理性和必要性。
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医保只交了15年退休了怎么处理，想了解不交医保会影响养老金领取吗？
[律师回复] 社保交满15年后可以不再交费.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休
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一般医保报销是怎么报销的
医保报销首先需要提交报销单等相关的材料到社保机构进行办理，然后相关部门在收到材料以后会进行审核。审核无误以后就会支付。社保有关部门批准申请后就会进行报销，医保主要是报销报销人在医院的相关费用。
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诉讼仲裁
凌晨楼市扰民，上去提醒，对方喝酒发生肢体冲突，对方三人，其中两人鼻梁骨骨折，现在鉴定为轻伤，对方要求赔偿医院费，追究刑事责任，这种情况能辨无罪吗？
[律师回复] 您好，可以委托律师介入辩护。
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外地就医医保怎么报销
1、按当地医保规定，到异地看病人员应先到参保地的医保经办部门办理异地就医登记备案手续，在异地就医发生的医疗费用由本人先行垫付，就医结束后，凭相关票据到参保地的医保经办机构办理报销手续。2、如果参保地与就医地实现医保联网结算，需到异地的人员按当地医保相关规定办理异地就医手续后，即可到就医地刷医保卡就医，直接结算医疗费用，不需本人垫付医疗费用后报销。
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驾驶证吊销五年可以提前吗
[律师回复] 据《机动车驾驶证申领和使用规定》第十三条，醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的，不得申请机动车驾驶证.
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交通事故 我是全责 对方骨折出院保守治疗 保险公司现在赔偿方案 出院护理费比在医院的护理费减半 160变成80了 营养费没给 住院期间的护理用品也没有给赔偿 这种合法的吗？
[律师回复] 你好这个让他们双方去谈就行了
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工伤医保怎么报销
职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。
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孩子肚子痛去医院，大夫看小伙挺强状，就按感冒发烧打了几支小针，血常规白细胞低到1个56。也没有再近一步检查，没有当回事，6个小时后昏迷。导致严重后果
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异地医保怎么报销
1、在参保地的医保部门申请到外地就医，在外地就医后凭报销单及同意就诊书参保报销。2、若长期在外地居住的，申请外地医保定点医院，发病后到所定点的医院就医，然后将所发生的费用及冶疗清单拿到参保地办理报销手续。
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医疗纠纷
律师你好，县医院未满合同期限离职必须缴纳违约金吗 中途未进修学习过
[律师回复] 县医院工作未满合同期限离职是否需要缴纳违约金，需要看合同中的具体约定以及法律的相关规定。
如果合同中明确约定了在未满合同期限离职需要缴纳违约金，并且这种约定符合法律规定，那么可能需要缴纳。但如果合同中的违约金约定违反了法律规定，或者没有约定未满合同期限离职需要缴纳违约金，通常就不需要缴纳。
一般来说，单纯因为工作未满合同期限离职，在没有其他特殊情况（比如单位为您支付了高额的专项培训费用等）下，是不应该要求缴纳违约金的。
您是正面临这样的情况吗？
如果合同中明确约定了在未满合同期限离职需要缴纳违约金，并且这种约定符合法律规定，那么可能需要缴纳。但如果合同中的违约金约定违反了法律规定，或者没有约定未满合同期限离职需要缴纳违约金，通常就不需要缴纳。
一般来说，单纯因为工作未满合同期限离职，在没有其他特殊情况（比如单位为您支付了高额的专项培训费用等）下，是不应该要求缴纳违约金的。
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