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约定服务期后解除合同违约了吗
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约定服务期后解除合同违约吗？
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。
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劳动纠纷婚内工资及其他资金可以约定成个人财产吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“婚姻家庭”问题
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劳动合同解除与服务期违约金规定是什么？
劳动合同解除与服务期违约金规定是按照当事人之间约定的金额来进行一个赔偿，我们国家劳动合同法当中25条规定，除了22条和23条规定法定情形出现以外，都必须要承担违约金。
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劳动纠纷您好，我在前几天被朋友拉进工作群里是劳务的群，上面写着工资300一天我和朋友了解了内容说是办张手机卡给他就行了，说他是挂医院的专家号，就在今天朋友给我来电话说有两个朋友已经被刑警队叫去，说是用我们的手机卡去诈骗，
[律师回复] 你好，有什么问题可以问我
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我这边与劳务公司签订了劳动合同，但是在四月份我就已经告知过劳务公司终止合同，然后在这边店入职，但是这边店里面没有给我补签劳动合同，请问之前劳务公司的合同会不会顺接给我这边公司，
[律师回复] 你好，关于劳动合同签订的问题详细沟通
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解除劳务合同付违约金吗
看具体情况定。如果劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期，用人单位无法定过错，劳动者解除合同需要支付违约金。如果劳动者违反了与用人单位签订的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者需要支付违约金。
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劳动纠纷
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服务期员工单方解除劳动合同违约金如何支付
在服务期内员工没有任何正当理由单方面解除劳动合同的，违约金的支付标准是以劳动合同的约定为准的，但根据《劳动合同法》的规定，一般合同中约定的违约金最多不能超过用人单位给员工支付的培训费，若没有服务期，约定员工有单方解除劳动合同的权利。
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劳动纠纷
您好！作为担保人，银行卡被冻结了，债务人有跟债权人沟通分期还款但债权人不同意，就冻结了我的银行卡，想咨询一下我怎么样才能解冻？
[律师回复] 这个是可以去申请解冻额啊
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服务期员工单方解除劳动合同违约金如何支付
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与服务期员工单方解除劳动合同违约金如何支付相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷公司以没有岗位算是违法辞退吗？
[律师回复] 公司以无岗位为由辞退员工，涉嫌构成违法辞退，具体还要结合无岗位的背景等情况。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在驾校通过劳务派遣公司签订合同到驾校当教练，签订合同是按劳计工资，现以签了8年合同，这6月30日又该续签了，他们现在要解除合同，不签了，要不就换岗位，我现在该咋办？
[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。
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