律图审稿专业委员会3轮严审

我们是临时工,只是有口头协议,正常工作是2点到12点,但现在给我们增加到了上午十点到晚上12点,工作量我们根本受不了,我们刚干了一个礼拜,现在走担心老板不给工资怎么办

4.2w浏览 匿名 2022-07-18 山西长治
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老板不给我们发工资怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于老板不给我们发工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
拿走算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要了解故意实施盗窃行为是否符合盗窃罪的立案标准。
只有当涉及到的财产数额达到盗窃罪定罪标准,才能够进入量刑环节讨论。
关于盗窃罪的量刑事宜,是按照所涉金额大小进行区分的,将其划分为三个层次:
即数额较大、数额巨大和数额特别巨大。
针对不同的情况,法院将会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制、三年以上十年以下有期徒刑以及十年以上有期徒刑甚至无期徒刑等不同程度的刑罚。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些具有小偷小摸习惯的人,由于生活困苦而偶尔实施盗窃的行为,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃物或仅分得少量赃物的人,可以不视为盗窃罪,但在必要的时候,主管部门有权给予适当的处罚。
同时,我们还需将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件通常不会被视为犯罪处理;
如果确实存在追究刑事责任的必要性,在处理过程中也应当与社会上的盗窃案件有所区别。
此外,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但是如果情节轻微并且具备以下任一条件,都可以不作为犯罪处理:
1.年龄在16至18岁之间的未成年人实施盗窃行为;
2.全部退还赃款、赔偿损失;
3.主动投案自首;
4.被胁迫参与盗窃活动,没有分得任何赃物或只获得少量赃物;
5.其他情节轻微、危害性不大的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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涉嫌走私被刑事拘留要拘留多久
[律师回复] 解析:
1.该犯罪嫌疑人因涉嫌犯有走私罪名而受到司法当局的刑事拘留措施,根据相关法律法规,其最长拘留期限为37个自然日。
在此期间,如果得到相应部门的批准,即可进行保证金缴纳和等待保释的程序,进而获准离开监管场所。
2.在公安机关开展的刑事案件调查中,通常情况下,刑事拘留期限为10个工作日;
在某些特殊情形下,则延长至14个工作日;
若涉及到跨区域流窜作案、多次作案或团伙作案等复杂因素,则拘留期限可长达37个工作日。
3.公安机关如对被拘留人员认定需采取逮捕措施,应在拘留期结束前的三日内,向当地人民检察院提交审查批准申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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老板不给我们发工资怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板不给我们发工资怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
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临时工提前走要扣工资吗?
临时工提前走,是不可以扣工资的,我国法律上明确规定了用人单位不得随意克扣员工的工资,但如果是临时工本人存在违约的行为,那么公司是有权根据合同中确定的违约金标准有权要求赔偿的。
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劳动纠纷
职务侵占罪怎么和老板协商
[律师回复] 解析:
1.当职务侵占事件未涉及到犯罪行为时,当事人双方可以通过协商达成和解。
若案件性质已上升至职务侵占罪名,那么案件也可以局限于民事赔偿部分进行和解处理。
然而,若职务侵占行为涉及金额达到一定数量,便可能被视为职务侵占罪行,此时便无法再进行和解了;
2.所谓职务犯罪,是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体等部门的工作人员,利用其所拥有的职权,实施贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为,从而侵犯公民的人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章制度,且根据相关法律规定应受到刑事处罚的犯罪行为。
本罪的犯罪客体主要是公司、企业或其他单位的财产所有权。
在客观方面,本罪表现为利用职务上的便利条件,侵占本单位的财物,且涉案金额达到一定数量的行为。
具体来说,本罪包含以下三个要素:
首先,行为人必须是利用自身职务上的便利条件;
其次,行为人必须存在侵占行为;
最后,行为人的侵占行为必须达到一定数额的标准。
若行为人仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但并未达到数额较大的标准,那么该行为也不足以构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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临时工私人老板工伤鉴定去哪作?
临时工的工伤鉴定要去社会保险行政部门做,由该部门出具鉴定意见书,由用人单位根据劳动者的工伤等级进行赔付,一般来说,要支付给员工医疗费,误工费,住院伙食补助费,一次性伤残补助金。
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工伤赔偿
打临时警算不算袭警罪
[律师回复] 解析:
在中国法律体系中,袭击正在执行公务的公安机关工作人员即所谓的“袭警”行为,将被明确认定为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》。
对于这种蓄谋攻击并伤害依法执行职务的警察同志的犯罪行为,必将受到法律的严惩,包括最高可判三年有期徒刑,以及拘役或者管制等严厉的刑事制裁措施。
而对于那些采取极端危险手段,对警察人身安全构成严重威胁的袭警罪犯,更是会依据相关法律法规,给予最严格的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6684位律师在线
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多大对抢劫罪承担刑事责任
[律师回复] 解析:
凡年满十四岁者,涉及毒品贩卖活动皆应承担相应的刑事责任。
而对于那些年龄介于十四至十六岁之间的青少年而言,倘若其触犯了故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等严重罪行,同样需要承担相应的刑事责任。
此外,对于年满十四岁但未满十八岁的青少年罪犯,法律规定应当给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
若因年龄不足十六岁而无法进行刑事处罚,则需责令其家长或监护人对其实施严格管教;
在特定情况下,政府亦可采取收容教养措施。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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临时工私人老板工伤鉴定去哪作?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和临时工私人老板工伤鉴定去哪作相关的法律规定。
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