补签劳动合同是否需付双倍工资

1、如果公司从用工之日起超过一个月没有与员工签约，即使补签劳动合同也需要支付双倍工资。
2、双倍工资从公司用工的第二个月起开始支付，但最多付给员工十一个月的每月双倍工资。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。