人民陪审员是干什么的

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，被取保候审长达七个月仍未有进一步动作实属正常情况，请您放心，被取保候审人员无需为此感到担忧。
值得注意的是，由于取保候审制度不涉及对人身自由的强制限制，因此仅规定在此期间内应依法作出相应处理。贵方只需谨遵相关规定，耐心等待传唤即可。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
1.依据劳动者在本企业所服务年限之长短，以其每满一年即向该劳动者支付一个月的薪酬作为经济补偿金；
2.若该劳动者在六个月以上不足一年的时间内辞去职务或被解雇，则按照一整年来进行计算；
3.若该劳动者在不到六个月的时间内辞去职务或被解雇，则仅需向其支付半个月的薪酬作为经济补偿金。而所谓“月工资”，则特指劳动者在与企业签订的劳动合同解除或终止前十二个月内所获得的平均收入水平。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据中国法律规定，公安机关有权对犯罪嫌疑人实施取保候审措施，执行取保候审期限一般由公安机关自行裁定，但最长不应超过十二个月。在取保候审期间内，公安机关仍需继续开展相关调查工作，履行审查起诉和审理职责，确保司法程序的顺利进行。在逮捕或拘留期限届满前，如果发现应予以撤销指控的证据不足，或取保候审已经达到法定时限，公安机关必须立即解除取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
1.积极参与法庭庭审。作为审判环节的重要组成部分和核心内容，法庭审理对于刑事审判的监管起到了至关重要的作用，因此对该环节的执行情况予以严格监管显得尤为关键。
2.开展庭外调查工作。负责接收并处理诉讼参与者以及其他相关人员的申诉、控告、检举等信息，同时也需要处理来自广大民众的来信来访事宜，其中包括对被告人进行讯问，听取被害人和被告人、被害人委托的人的意见，以及对证人进行询问等工作。
3.定期参加审判委员会会议。在会议中，我们将对已经做出的判决、裁定进行详细审查，如果发现人民法院确实存在错误的判决、裁定，我们会依法向上级部门提出抗诉申请。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误，必须提交审判委员会处理。最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权提审或者指令下级人民法院再审。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。人民检察院抗诉的案件，接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理，对于原判决事实不清楚或者证据不足的，可以指令下级人民法院再审。

[律师回复] 解析：
在劳动者与用人单位解除劳动合同时，若用人单位依照法律规定须向劳动者支付经济补偿金，则最高的补偿期限不得超过12个年份。
然而，如若劳动者的每月薪资较高，超过了当地政府所公布的、关于本地区上一年度职工月平均工资的三倍，那么该劳动者的月工资将按照三倍的标准进行计算，但补偿的年限仍以12年为上限。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
广东省在人口和计划生育方面规定了男子陪护妻子分娩的最短期限为七日，而根据广东省地方法规的调整，现在男性的陪产假期已经提升至十天。虽然在新的《中华人民共和国计划生育法》中已经删除了对晚婚、晚育等积极鼓励的条款，但是只要符合国家和地方现行法律法规的要求，所有适龄夫妻都有权申请相应的延长产假或陪产假，并且在休假期间，他们将享有与正常出勤同等水平的工资福利待遇。
法律依据：
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

[律师回复] 解析：
在公安机关中进行声纹注册，代表着相关部门运用高科技技术，对犯罪嫌疑人的音质进行详尽的收集与存储，以作为日后在诉讼程序中的可靠依据或是潜在的侦查线索之用。
然而需注意的是，仅凭单一的声音资料在常理来说，难以精确区分及正确认定，此时还需借助其他特定资料信息辅助，诸如个人身份证明材料、身体外貌特征等等。所以，当您仅持有聆听录制的音频资料时，请务必保持耐心，并期待公安机关能够展开更深入细致的调查工作。
此外，值得指出的是，目前无论在中国境内还是在全球范围内，我们都尚未构建完整的人类声音信息数据库，因而在技术层面上，尚不能有效地完成声音的精确比对与准确判定。因此，任何时候若您向公安机关提供相关的录音音频信息，请务必配合提供其他必要的资料信息，以便公安机关能更高效地开展案件侦破工作。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第三百七十条
人民检察院对物证、书证、视听资料、电子数据及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录存在疑问的，可以要求侦查人员提供获取、制作的有关情况。必要时也可以询问提供物证、书证、视听资料、电子数据及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录的人员和见证人并制作笔录附卷，对物证、书证、视听资料、电子数据进行技术鉴定。

[律师回复] 解析：
原车主在疑似不合法的情况下，将车辆抵押给了他人，但这并不意味着原车主失去了对该车辆的使用权，因此，在未经允许的情况下擅自驾车离开，从法律角度来看，其行为不适构成违法。
这里涉及到的是关于财产抵押的法律概念。抵押权并不是要改变财产的实际占有权，而仅仅是为了保障债权人在债务未能按期清偿时，能够优先于其他普通债权人获得抵押物的价值补偿。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

[律师回复] 解析：
关于此事，依据中国现行法律法规，我们未能找到明确规定对于涉嫌职务侵占犯罪行为必须展开涉及财产的详细审计。
然而，若案中涉及的涉案金额达到特定标准，那么将被视为触犯了刑事责任范畴，从而有可能面临刑事起诉。因此，在这种情况下，进行审计以获取有关犯罪事实、犯罪对象以及涉案资产数额等相关证据，显得尤为必要。具体而言，这个过程应由司法会计审计部门负责实施，并出具相应的审计鉴定报告作为证据支持。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及诽谤行为且已达到构成诽谤罪程度的罪犯，我国人民法院将依据相关法律法规，对其实施相应的刑事惩罚措施。具体而言，包括但不限于以下几种情况：若行为人采用暴力或其他非法手段，公然侮辱他人或是捏造虚假事实进行诽谤，情节恶劣者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至剥夺政治权利等严厉刑罚；
同时，如因诽谤行为侵害了他人的名誉权并给受害人带来实质性伤害，受害人有权向侵权方提出赔偿请求，要求其承担相应的侵权责任。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
依照我国刑法典之规定，盗窃罪进入司法程序至法院审判阶段的时长应为三个月左右。人民法院在接手公诉案件后，需在两个月内做出裁判判决，但如有特殊情形，最长延迟期限不得超过三个月。对可能判处死刑或涉及附带民事诉讼的案件，须经上一级人民法院批准方可延长至三个月以上。若因特殊原因仍需延期，必须上报最高人民法院批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
骗取他人身份签署合同属于无权代为之行为，如若被代理人对此不予认可，那么该行为人便须自行履行合约规定或是承受因违反合同所产生的相应赔偿责任。倘若该行为人采取欺诈手段以达到其目的，那就可能构成了合同诈骗的犯罪行径。在公安机关的调查中，倘若查实其诈骗金额较大，该行为人有可能面临三年以下的有期徒刑、拘留或并处罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。

[律师回复] 解析：
劳务派遣机构与其派遣员工之间的法律关系属于典型的劳动契约关系。劳务派遣机构应依照相关法规与派遣员工签订至少为期两年的固定期限劳动合同，并且需要按月足额发放相应的劳动报酬；当派遣员工处于非工作期间时，劳务派遣机构亦应遵照所在地区政府制定的法定最低工资标准，向派遣员工每月按时发放薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
如若企业在解除雇佣关系时未对员工提供补偿，劳动者可向当地劳动保护行政主管部门进行投诉或向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。倘若仲裁结果已经明确且企业仍然拒绝履行相应责任，则劳动者可以手持仲裁裁决书向人民法院提出强制执行申请；或是直接向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼程序中，被传唤出庭的被告若未出席法庭审理，其所面临的法律后果相对较重。在辞去辩护权及针对原告提出反诉的机会的同时，亦丧失了与原告展开调解程序以解决争议的可能，这无疑将对被告方造成极为不利的影响。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条
缺席审判被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
认定构成非国家工作人员受贿罪需具备以下条件：
首先，该犯罪的主体为一般自然人；
其次，在主观心态层面，犯罪人需要有明确的故意；
再次，在行为特征方面，其必须实施了利用职务之便，向他人索取或非法收取财物，为他人谋取不正当利益，且涉案金额达到一定标准的行为；
最后，此类犯罪侵犯的客体是国家对于各类公司、企业乃至非国有性质的事业单位和其他社会组织的工作人员职务活动的管理规章制度。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.凡在农村集体经济组织中享有土地承包经营权利的村民，应当被视为该农村集体经济组织的成员;
2.凡是曾经在农村集体经济组织中合法享有过土地承包经营权利的村民，倘若希望重新成为该组织的成员，可以向集体经济组织提交申请，并经其批准后可恢复相应身份;
3.对于因政策原因而迁移至农村集体经济组织的村民，此类人员同样应当被纳入到该组织之内，认定为其正式成员;
4.上述村民的配偶、子女以及孙子女等近亲属关系者,及他们的配偶，均有可能被认定为该组织的成员;
5.若上述村民不幸离世、土地被征用、成为国家机关事业单位的正式员工、享受城镇职工基本养老保险待遇、或者加入了其他农村集体经济组织，则其原有的成员资格将自动失效或被取消。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五十五条
农村集体经济组织的成员，依法取得农村土地承包经营权，从事家庭承包经营的，为农村承包经营户。

[律师回复] 解析：
在工作场所中，公司对员工岗位的调整是一种常见现象，但这并不意味着劳动者就必须接受这样的安排。
根据相关劳动法规的定义，所谓“调岗”，其实质就是岗位调动。而从严格的法律意义上来讲，工作岗位恰恰是劳动合同中的一项核心要素和必备条款。因此，当涉及到岗位变动时，必然会牵涉到底部劳动合同的修改或完善。
对于工作表现不佳的员工，用人单位有权进行相应的岗位调整；
然而，若企业因外部环境或内部经营状况等因素发生了重大改变，导致原有的劳动合同无法继续执行，那么用人单位也有权利对劳动合同的具体内容进行适当的调整。但是，如果在此过程中，双方未能就新的劳动合同达成共识，那么用人单位将不得不采取更为严厉的措施，如解除劳动合同。
除了上述所提及的两种情况——即约定调岗以及法定调岗之外，其他形式的岗位调整通常并不能得到法律的认可与支持。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
1.负责监视和确保被保证人在取保候审期间严格遵循相关法律法规的要求。
2.如果发现被保证人可能出现或已经实际违反了取保候审法规的情况，必须立即向执法机构进行通报。
3.若被保证人存在违反取保候审规定的不当行为，而保证人又未能履行其应尽的保证责任，则应对保证人采取罚款措施；如情节严重者，构成犯罪事实的，将依法追究其刑事责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十条
保证人应当履行以下义务：
（一）监督被保证人遵守本法第七十一条的规定；
（二）发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的，应当及时向执行机关报告。被保证人有违反本法第七十一条规定的行为，保证人未履行保证义务的，对保证人处以罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
取保候审之期通常不得超出十二个月。
1、在故意伤害案件之中，采取强制性取保候审措施的期限通常不得超过十二个月。
2、在此期间内，无论案件正在进行何种阶段（如侦查、起诉或审理），除非出现特殊情况，否则均应保持连续性。
3、若经审查发现犯罪嫌疑人并不应承担刑事责任，或者取保候审期限已经届满，则应立即解除对其的取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。