欠钱不还总是推诿

[律师回复] 解析：
在网络平台上从事赌博推广活动时，如果被判定为构成开设赌场罪，将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被判处相应罚金。
然而，若明知某项内容是赌博网站行为，却仍然为其提供服务或协助，依据相关法律规定，可以认定为开设赌场罪的共犯，按照刑法条款进行定刑处罚：
首先，对于为赌博网站提供互联网接入、服务器托管、网络存储空间、通信传输通道、宣传推广、拓展会员、软件开发以及技术支援等方面的服务，如果这些服务所带来的收益早已经超过了2万元人民币，那么就会被视为开设赌场罪的共犯；
其次，如果为赌博网站提供资金支付结算服务，且收取的服务费用已经达到了1万元人民币以上，或者帮助赌博网站收取的赌资总额已经超过了20万元人民币，同样也会被视为开设赌场罪的共犯；
最后，如果为超过10个以上的赌博网站投放与网址、赔率等信息相关的广告，或者为赌博网站投放的广告总数已经累积超过了100条，那么也会被视为开设赌场罪的共犯。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
侵犯警察权利将被认定为袭击警察罪行。
依据现行的相关法律条文，对正在依法履行职责的人民警察实施暴力行为者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
若采用持有枪支、管制刀具，或者驾驶机动车撞击等极端手段，严重威胁到其人身安全的，则应判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在我国法律体系中，针对帮信罪这一罪名，相关规定明确指出了其量刑标准，一般情况下会判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需要面临罚金的处罚。
而对于单位犯帮信罪的情况，根据法律法规，法庭将对单位施加罚金惩罚，并且对直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行三年以下有期徒刑或拘役的判决，同样也需承担罚金的处罚。
另外，若同时涉及到其他犯罪行为，法庭会依据处罚较重的规定来判定罪行。
在帮信罪的认定过程中，有几个关键要素需要注意：
首先，犯罪主体方面要求为一般主体，也就是说任何人都可能成为帮信罪的犯罪嫌疑人。
其次，主观方面必须是故意为之，即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次，犯罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的管理秩序。
最后，客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务，且情节严重者。
关于情节严重的具体认定标准，主要包括以下几点：
第一，为三个及以上对象提供帮助的；
第二，支付结算金额达到二十万元以上的；
第三，通过投放广告等方式提供资金五万元以上的；
第四，违法所得超过一万元的；
第五，两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚，之后又继续从事此类犯罪活动的；
第六，被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的；
第七，其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系

[律师回复] 你好，说的网络棋牌推广，具体是如何推广的呢？

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 有签合同吗 准备起诉吧

[律师回复] 解析：
针对职务侵占的相关法律处置途径及严重性规定包括：
首先，必须明确的是，对于任何公司、企业或其他组织机构的员工来说，若是利用其在工作中的职务便利，私自将本单位的财产据为己有且数额较大的话，那么该名员工将会面临由人民法院所作出的五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚。
其次，如果职务侵占的金额达到巨大的程度，那么这名员工将会受到更为严重的惩罚，即五年以上有期徒刑，并且可能会被同时剥夺财产所有权。
关于职务侵占罪的定罪量刑标准，根据相关法律法规，若数额较大，则将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而若数额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，并可附加没收财产的处罚。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织机构的员工，利用其在工作中担任的职务便利，将本单位的财产非法占为己有的行为。
对于已经完成的职务侵占罪，通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而对于数额巨大的情况，则将被判处五年以上有期徒刑，并可附加没收财产的处罚。
此外，根据我国相关法律法规，公司、企业或其他组织机构的员工，若利用职务之便，将本单位的财产非法占为己有，且数额在五千元至一万元以上者，应当予以立案追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在遭受他人暴力伤害之后，应该遵循以下严格的法律程序展开维权行动：
1.第一步，应当立即向当地公安机关进行报警；
2.随后，根据警方指示，要求其委派法医进行伤势鉴定，待收到警方出具的正式委托书后，受害者方可前往相关鉴定机构进行鉴定工作；
3.在此过程中，公安机关将依据相关法律法规，对施暴者进行公正合理的处罚决定；
4.最后，受害者可向法院提出民事诉讼请求，要求施暴者承担包括医疗费用、误工损失、护理费用在内的一系列人身损害赔偿责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 你好，请说说具体情况啊。

[律师回复] 违建并不一定被拆除，

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 们网上看到发布买房信息推给中介中中介告诉我们是5号901次，结果交了定金签了合同去验方发现是5号901，但是不是我们发给中介那个房子，这个责任誰付

[律师回复] 女方提出离婚，我要求退还哪些费用

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 解析：
员工有权利决定是否提出离职请求，仅需提前向企业提交30天的通知即可，并且企业无权拒绝或者拖延审批流程。
事实上，这并不构成任何需要经过批准才能完成的手续。
根据相关法律规定，劳动者行使提前三十天书面通知企业的权利，便能终止其与劳工合同之间的关联。
对于处在试用期内的劳动者，他们只需要提前三天选择书面通知企业，同样能够解除与其签订的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
倘若未遭遇伤害，则不存在相应的民事赔偿责任。
在此情况下，应优先开展鉴定工作。
若鉴定结果为轻微伤，根据相关法律法规，公安机关将对施暴者实施治安处罚。
同时，行为人还需负担受害方的医疗费、误工费等相关费用。
而若是鉴定结果达到轻伤级别，公安机关便有义务启动立案侦查程序，以追究施暴者的刑事责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
企业所取得的总收入涵盖了各类项目，诸如销售货物所得、提供劳务所得、利息收益、投资回报以及租金收益等。
对于企业收入的纳税申报事宜，需依照特定的流程进行执行：
首先向税务机关提出书面的纳税申报申请；
待税务机构予以确认批准后，在既定的时间期限之内按时足额地缴纳相应税款。
法律依据：
《公司法》第二百零八条
公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。
财务会计报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作。

[律师回复] 解析：
关于设立分公司过程中的重要事项及规范标准如下：
首先，分支机构无须注资，这点请务必在相关登记资料上进行特别标注；
其次，我们通常将法定代表人称之为分支机构的负责人；
再次，由于分支机构没有股东，其对应的对象只能是总公司，因此在阐述业务内容时务必要精准无误地加以表述；
最后，需要明确指出的是，分支机构并不具备独立法人地位，因此它并不具备企业法人资格，同时也往往不会拥有独立的财务核算部门。
法律依据：
《公司法》第十四条
（一）公司可以设立分公司。
（二））设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
（三）分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
（四）公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
首先，我们来探讨一下如何区分大型、中型以及小型企业。
这其中涉及到两个重要的衡量指标：
（1）就业人数；
（2）营业收入。
需要注意的是，在各个行业内，对于就业人数的具体标准可能会存在差异性。
此外，大型、中型及小型企业必须同时满足所列出的各项指标的下限要求，否则将被降级至下一个档次。
而对于微型企业来说，只需满足所列出的任意一项指标便可。
其次，让我们来了解一下常见的企业类型都包括哪些种类。
主要包括以下五种类型：
（1）无限责任公司；
（2）有限责任公司；
（3）两合公司；
（4）股份有限公司；
（5）股份两合公司。
法律依据：
《中小企业划型标准规定》第四条
各行业划型标准为：
（一）农、林、牧、渔业。
营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。
（二）工业。
从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；
从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；
从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
（三）建筑业。
营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。
其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；
营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；
营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。
（四）批发业。
从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业；
从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业；
从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。
（五）零售业。
从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员50人及以上，且营业收入500万元及以上的为中型企业；
从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（六）交通运输业。
从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为中型企业；
从业人员20人及以上，且营业收入200万元及以上的为小型企业；
从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。
（七）仓储业。
从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；
从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；
从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（八）邮政业。
从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；
从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；
从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（九）住宿业。
从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；
从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（十）餐饮业。
从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；
从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（十一）信息传输业。
从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；
从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（十二）软件和信息技术服务业。
从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；
从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上的为小型企业；
从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。
（十三）房地产开发经营。
营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。
其中，营业收入1000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；
营业收入100万元及以上，且资产总额2000万元及以上的为小型企业；
营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。
（十四）物业管理。
从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员300人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；
从业人员100人及以上，且营业收入500万元及以上的为小型企业；
从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。
（十五）租赁和商务服务业。
从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上的为中型企业；
从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上的为小型企业；
从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。
（十六）其他未列明行业。
从业人员300人以下的为中小微型企业。
其中，从业人员100人及以上的为中型企业；
从业人员10人及以上的为小型企业；
从业人员10人以下的为微型企业。