员工旷工几天能开除

[律师回复] 有刑事犯罪前科的人员应该是不能进入公务员及事业编制的。如果你是在犯罪以后进入事业单位的，那就是进入考核不合格，如果是工作期间犯罪的，开除应该是根据事业单位条例等规定决定的。总之，一般招录条件不允许有前科，工作期间不允许犯罪，判处缓刑也是犯罪。

[律师回复] 你好，有保留相关证据吗

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。

[律师回复] 看具体事故中，驾驶员有没有过错。

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况帮助你处理

[律师回复] 你好，合同不得对抗法律

[律师回复] 交通事故，对方全责，现在要做伤残鉴定理赔

[律师回复] 是否需要赔偿误工费需要根据具体情况来判断。如果对方没有受伤且没有产生额外的误工损失，通常不需要赔偿误工费

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 您好，电话详细沟通好吗？

[律师回复] 解析：
针对解除劳动合同的补偿金问题，相关法律明确规定了在特定情况下可享有免税待遇。通常而言，个人由于与雇主之间的劳动关系解除所获得的一次性经济补偿收入，只要其度不超过本地上年度职工平均工资水平的三倍，就无需缴纳个人所得税。这一举措旨在保护广大劳动者在解除劳动关系过程中的合法权益不受侵害。
法律依据：
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业

[律师回复] 你好，?在没有签订劳动合同的情况下辞退员工，用人单位需要承担法律责任，包括支付双倍工资和赔偿金。

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 你好，具体情况还需全面展开讲讲，方能给你准确回复

[律师回复] 你好，现在方便沟通吗？

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 这个是稍微有一点复杂，但是各种关系比较明确。

[律师回复] 你好，如果最终不处理，那么名下所有资产可能会被查封拍卖处理