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八级工伤认定赔偿标准有哪些

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-08-11 上海徐汇区
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    1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)
    2、住院伙食补助费:住院天数×50元天×70%(社保支付)
    3、交通费:按实际发生(社保支付)
    4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
    5、护理费:住院天数×50元天(单位支付)
    6、一次性伤残补助金:本人工资×11个月(社保支付)
    7、一次性医疗补助金:本人工资×4个月(社保支付)
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    7 2022-08-11
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八级工伤认定赔偿标准有哪些
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八级工伤赔偿标准
工伤八级赔偿标准规定如下:享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤认定八级赔偿标准是怎样的?
1、医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2、住院伙食补助费、交通、食宿费。3、辅助器具费用。
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八级工伤赔偿标准2023?
因工受伤至八级伤残的,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。
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工伤认定八级劳动赔偿标准是多少
1、医疗费用:法律依据:根据医院发票计算。2、一次性伤残补助金:本人工资×11个月 3、一次性工伤医疗补助金(在岗职工月平均工资)×8个月4、一次性伤残就业补助金:在岗职工月平均工资×15个月5、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间。
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工伤认定八级劳动赔偿标准是怎样的?
1、医疗费用根据医院发票计算。2、一次性伤残补助金:本人工资×11个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,八级伤残为11个月的本人工资。3、一次性工伤医疗补助金(在岗职工月平均工资)×8个月。
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