律图审稿专业委员会3轮严审

你好,如果有高血压病史,在工地工作时间猝死了。但是公司方不承认与劳动者存在雇佣关系,并且没有与工人签订劳动合同,也未给工人购买工伤保险,说被雇用者只与包工头存在雇佣关系,协商说最多只能赔偿60万?这合理吗?而且对方还说如果不接受尽管提起诉讼,这种情况下打官司合适还是协商合适呢?

3.7w浏览 匿名 2022-08-17 河南安阳
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律师解答 共3条
  • 王莲律师
    王莲律师
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    你好,48小时内抢救无效死亡视同工伤,但需要同时满足“工作时间、工作岗位”的条件。当然前提是劳动关系,包括劳动合同关系和事实劳动关系。60万的话太低,可以委托律师介入协调赔偿,掌握主动权。刚处理了一个热射病猝死的,给了一百多万。
    全文
    6 2022-08-17
  • 高麦玲律师
    高麦玲律师
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    需要看看死者年龄,算一下赔偿金额,再决定打官司还是协商合适
    全文
    4 2022-08-17
  • 杨围娜律师
    杨围娜律师
    你好,可以提起诉讼,提供劳务受害责任纠纷。
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    5 2022-08-17
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并且没有与工人签订劳动合同,也未给工人购买工伤保险,而且对方还说如果不接受尽管提起诉讼,这种情况下打官司合适还是协商合适呢?
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