公司能否任意安排员工加班

[律师回复] 解析：
涉及到危害公共安全问题的行为，若其严重性尚未达至刑事犯罪范畴内，仅被视作违反治安法规的案件，那么对此类行为进行处罚时参考的标准并不仅仅局限于涉案金额的多寡。对于性质较为轻微的危害公共安全的治安违法案件，执法机关可能采取给予当事人五日以下的拘留期限或金额五百元以下的罚款作为惩罚措施；
然而，若此类案件情节相对严重一些，那么被处罚者将面临五日以上、十日以下的拘留期以及同时处以金额不超过五百元的相应罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十条
违反国家规定，制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。

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[律师回复] 是什么问题要咨询呢？

[律师回复] 你好，?在没有签订劳动合同的情况下辞退员工，用人单位需要承担法律责任，包括支付双倍工资和赔偿金。

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 你好，不合法。签有协议吗

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 你好，你们合同是怎么约定的

[律师回复] 稍后安排律师给你回电，保持电话畅通。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，现在方便沟通吗？

[律师回复] 你好，当时是否签订的有合同

[律师回复] 您好，具体盗窃的金额是多少呢，如果争取不起诉，那是可以没有案底的

[律师回复] 和警察局联系说明情况

[律师回复] 这个是稍微有一点复杂，但是各种关系比较明确。

[律师回复] 报警。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，如果最终不处理，那么名下所有资产可能会被查封拍卖处理

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，具体研判分析案情