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一般试用期是多久

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-08-24 甘肃白银
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    1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
    2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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    11 2022-08-24
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试用期一般多久
试用期通常为一个月至六个月不等,具体时长根据劳动合同签订的时限而定。对于签订三个月以上但不满一年的劳动合同,试用期不得超过一个月;而对于签订三年或以上固定期限及无固定期限的劳动合同,试用期最长为六个月。在试用期内,公司将对员工进行全面考察,以判断其是否适合继续担任岗位职责。
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我欠钱被起诉我没钱还怎么办多久会成黑名单
[律师回复] 解析:
假如您由于拖欠债务而面临诉讼压力,尽管资金匮乏难以偿付,但是否会陷入信用污点以及所需等待的时间长度则取决于诸多复杂因素。一般而言,法院将在判定您承担债务偿还责任之后,为您设定相应的履行时限。倘若在此期间未能如期偿债,债权人有权启动强制执行程序。在此过程中,倘若您具备偿债能力却恶意推脱履行义务,或者采取隐匿、转移财产等手段规避执行,那么就很可能被列入失信被执行人名单,也就是我们常说的“黑名单”。从总体上看,该过程可能需要经历数个月至一年左右的时间才能够完成,然而实际耗费的时间还受到案件复杂度以及执行进程的影响,存在较大差异。
法律依据:
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:(一)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;(二)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;(三)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;(四)违反财产报告制度的;(五)违反限制消费令的;(六)无正当理由拒不履行执行和解协议的。
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试用期一般是多久
《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。
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一般的试用期期限是多久
要看具体情况来定。一般来说试用期是会在1个月到6个月之间。劳动合同期限超过三个月但是未满一年的,试用期不得超过一个月。如果劳动期限超过一年不满3年的,试用期不得超过3个月。三年以上的不得超过6个月。
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约定的试用期一般多久?
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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