律图审稿专业委员会3轮严审
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共3条
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陈君律师2 2022-08-26 -
咨询我林树昌律师评分 5.0 服务9231万人5 2022-08-26 -
白律师3 2022-08-26
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如果男方老人生病须要照顾，女方提出离婚怎么办?
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照顾生病病人是好意施惠？
照顾生病病人是好意施惠，因为在我们国家如果要想构成行业社会的话，那么他是必须没有受到约定的这样的一种约束，也就是双方当事人之间不存在着这样的一种必须要照顾他人的义务，那么就会构成好意施惠，当然这也会引发一些纠纷。
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损害赔偿女方提出离婚男方可以起诉退还彩礼
[律师回复] 通常来讲，要是女方先提出离婚，男方可不能就理所当然地去起诉要求退还彩礼。按照法律规定，有三种情况男方能请求退还彩礼，一是双方压根没办理结婚登记手续；二是办理了结婚登记手续，可却压根没一起生活过；三是婚前给了彩礼，导致自己生活都困难了。要是双方已经办理了结婚登记，并且一起生活了一段时间，一般彩礼就不会退还。但要是婚后共同生活的时间特别短，并且因为给了彩礼就把男方生活弄得很困难了，那男方还是可以主张退还一部分彩礼的。到底能不能退还以及退还多少，得结合具体的实际情况，让法院依据相关法律规定来判断。
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[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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银行分期提前还款要收滞纳金吗？
[律师回复] 银行分期提前还款是否需要收取滞纳金，主要取决于具体的银行和分期类型。根据搜索结果，以下是一些相关信息：
信用卡分期提前还款：
不同银行的规定可能有所不同。例如，建设银行在客户申请提前终止或取消账单/消费/现金分期时，剩余未偿还本金将一次性计入下期账单，客户需要在该期账单到期还款日前偿还剩余本金和该期手续费，但已收取的分期手续费不予退还2。
工商银行对于分期收取手续费的分期交易，如果办理提前还款，则需要缴纳违约金2。
车贷分期提前还款：
在银行分期车提前还款可能会收取违约金。如果用户在一年内提前偿还贷款，银行可能会收取预付款金额2%-5%的违约金，或者少数银行会收取几个月的利息作为违约金。贷款一年后提前偿还车贷，银行一般不收取任何违约金3。
房贷分期提前还款：
房贷提前还款不需要交滞纳金，但可能需要支付一定的违约金。违约金一般是按照提前还款时的未结余额的百分比计算，一般是2%到5%，或规定若干个月份的利息1。
综上所述，银行分期提前还款是否需要收取滞纳金或违约金，取决于具体的银行和分期类型。建议您在办理提前还款前，仔细阅读与银行签订的合同条款，并咨询银行客服以获取准确的信息。
信用卡分期提前还款：
不同银行的规定可能有所不同。例如，建设银行在客户申请提前终止或取消账单/消费/现金分期时，剩余未偿还本金将一次性计入下期账单，客户需要在该期账单到期还款日前偿还剩余本金和该期手续费，但已收取的分期手续费不予退还2。
工商银行对于分期收取手续费的分期交易，如果办理提前还款，则需要缴纳违约金2。
车贷分期提前还款：
在银行分期车提前还款可能会收取违约金。如果用户在一年内提前偿还贷款，银行可能会收取预付款金额2%-5%的违约金，或者少数银行会收取几个月的利息作为违约金。贷款一年后提前偿还车贷，银行一般不收取任何违约金3。
房贷分期提前还款：
房贷提前还款不需要交滞纳金，但可能需要支付一定的违约金。违约金一般是按照提前还款时的未结余额的百分比计算，一般是2%到5%，或规定若干个月份的利息1。
综上所述，银行分期提前还款是否需要收取滞纳金或违约金，取决于具体的银行和分期类型。建议您在办理提前还款前，仔细阅读与银行签订的合同条款，并咨询银行客服以获取准确的信息。
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离婚了送的彩礼钱归还男方
[律师回复] 1. 在离婚时，彩礼是否还给男方要看具体情形。若双方办理结婚登记但未共同生活，或婚前给彩礼致给付人生活困难，男方有权要求返还。
2. 若办理登记后共同生活一段时间，一般认为婚姻目的达到，彩礼可不还。
3. 彩礼用于夫妻共同生活，分割财产时可据实际情况考虑。
4. 双方对彩礼返还事先有约定的，按约定办理。
5. 应综合各种因素，依据法律和实际情况判断彩礼是否返还，需具体分析。
2. 若办理登记后共同生活一段时间，一般认为婚姻目的达到，彩礼可不还。
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离婚孩子在女方男方可以要回吗
[律师回复] 法律分析：
离婚后，男方要回孩子抚养权需满足特定条件，女方存在虐待、遗弃孩子或患严重疾病影响孩子健康等不利于孩子成长情形，男方可起诉；若女方抚养不利而男方抚养更有利且具备抚养能力，也可请求法院改判。通常离婚时确定的抚养权若无特殊情况会维持不变，法院判抚养权变更会综合多因素。
提醒：
男方要回孩子需充分准备理由和证据，同时要考虑到孩子意愿及自身抚养能力等。不同案情情况各异，建议咨询专业律师进一步分析。
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婆婆生病了应该谁照顾
在大多数情况下，子女的照料责任是首要的，儿媳可以协助。但法律上并未明确规定儿媳需要赡养或照料婆婆，这一责任主要由子女承担。不过，从道德角度看，儿媳应该照顾婆婆。如果儿媳愿意，她也可以承担赡养婆婆的责任。总之，尽管法律上没有强制要求，但儿媳在道德上应当关心和支持婆婆，并在可能的情况下提供必要的照料和赡养。
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婚姻家庭
婆婆生病了应该谁照顾
在大多数情况下，子女的照料责任是首要的，儿媳可以协助。但法律上并未明确规定儿媳需要赡养或照料婆婆，这一责任主要由子女承担。不过，从道德角度看，儿媳应该照顾婆婆。如果儿媳愿意，她也可以承担赡养婆婆的责任。总之，尽管法律上没有强制要求，但儿媳在道德上应当关心和支持婆婆，并在可能的情况下提供必要的照料和赡养。
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婚姻家庭我因贩毒判8个月，可以办到小国的护照吗？
[律师回复] 因贩毒被判刑后，通常无法办理其他国家的护照。
贩毒属于严重的犯罪行为，有犯罪记录可能会导致您在申请护照和签证时遇到很大的困难，许多国家在审批护照和签证申请时会进行严格的背景审查，包括犯罪记录的审查。
即使是一些小国，也可能会因为您的犯罪记录而拒绝您的护照申请。
贩毒属于严重的犯罪行为，有犯罪记录可能会导致您在申请护照和签证时遇到很大的困难，许多国家在审批护照和签证申请时会进行严格的背景审查，包括犯罪记录的审查。
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快速解决“刑事辩护”问题
您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗
[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗
在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。
首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。
其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。
另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。
在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。
在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。
首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。
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