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新刑法对违规不披露重要信息罪的量刑标准

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-08-26 北京顺义区
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律师解答 共1条
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    依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露,严重损害股东或者其他人利益,或者有其他严重情节的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
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    13 2022-08-26
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新刑法对违规不披露重要信息罪的量刑标准
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新刑法违规披露、不披露重要信息罪既遂怎么判?
根据新《刑法》的规定违规披露、不披露重要信息罪的量刑最低是被判处支付两万元的罚金。若该罪名的犯罪主体是单位,那么法院首先会责令单位支付二十万元以下的罚金,然后会判处负责披露的职员承担刑罚。
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刑事辩护
设计师职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的量刑标准,法律所规定的刑罚主要涵盖了五年以下有期徒刑以及拘役。
具体来说,当犯罪行为人运用其职务上的便利条件,非法侵占本公司或者企业财物,且涉案金额达到了当地司法机关规定的"数额较大"起点数值为一万元时,便可依照相关法规,在三个月的拘役至六个月的有期徒刑之间,来确定适合该案件嫌疑人的量刑起点。
基于此起点数值,如果犯罪行为人能够成功地将涉案金额增加十八百元人民币,即可视为其犯罪行为进一步恶化,从而可以增加一个月的刑期,以此作为确定基准刑的依据。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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中国新刑法违规披露、不披露重要信息罪判几年
中国新刑法违规披露、不披露重要信息罪判三年以下有期徒刑或者是拘役,并处或者是单处二万以上二十万元以下的罚金。受害人可以到当地的公安机关进行报案处理来维护合法权益。
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刑事辩护
西河盗窃罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于盗窃行为的惩罚程度可以分为以下几个层次:
首先,对于犯案时间在三年以内的犯罪者,可判处有期徒刑、拘役或管制等刑罚;
其次,如果犯罪人盗窃的财物价值达到了一定金额,或者其属于系列盗窃、入室盗窃、持械盗窃、扒窃等情况,那么他们将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚。
其中,所说的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元到三千元之间。
而对于那些犯罪情节较为严重的罪犯,他们将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
若犯罪情节特别恶劣,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能面临罚金或没收财产的处罚。
这里所说的“情节严重”,主要是指盗窃财物的价值巨大或者存在其他严重情节。
具体来说,“数额巨大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元到十万元之间。
最后,对于犯罪情节极其严重的罪犯,他们将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能面临罚金或没收财产的处罚。
这里所说的“情节特别严重”,主要是指盗窃财物的价值特别巨大或者存在其他特别严重情节。
具体来说,“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元到五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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犯违规披露、不披露重要信息罪严重吗
犯违规披露、不披露重要信息罪严重,是属于刑事案件。公司犯罪的情况下,一般对公司进行处罚罚金,处二万以上二十万以下的罚金;对单位直接负责人,处三年以下的有期徒刑或者是拘役。
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刑事辩护
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违规披露重要信息罪最新量刑标准
1、犯违规披露重要信息罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、若是情节特别严重的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;3、若控股股东、实际控制人是单位的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述的规定处罚。
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刑事辩护
怎样可以减轻强奸罪的量刑
[律师回复] 解析:
关于强奸罪犯的量刑调整,倘若符合如下各项条件,便可获得相应的减刑待遇:
首先是被判处于管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等刑罚之罪犯,于服刑期间,若能严格遵守监管法规,积极接受教育改造,表现出明确的悔罪意愿,或立下了一定数量的功劳,即可考虑给予其相应的减刑优惠;
其次,对于具备重大立功表现的罪犯,理应得到更为显著的减刑优待。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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违规披露、不披露重要信息罪量刑规定是什么
违规披露、不披露重要信息罪的判罪标准有四个,首先,侵犯的客体是法定的公司、企业信息公开票披露义务;其次,客观行为表现为公司、企业高级管理人员隐瞒重要信息或者互相之间互通内幕消息;本罪的主体是公司、企业,主观上必须是故意。
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刑事辩护
职务侵占罪高量刑能缓刑吗
[律师回复] 解析:
在职务侵占罪的案件中,若犯罪行为人满足缓刑的相关适用条件,那么其将可能获得缓刑的判决。
然而,需要明确的是,缓刑的适用对象仅限于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。
根据现行的法律法规,对于职务侵占罪这一罪名,如果犯罪数额较大,则应以三年以下有期徒刑或拘役为法定量刑标准,并同时处以罚金。
因此,符合这一条件的犯罪行为人才能够适用缓刑制度。
然而,除了上述法定条件外,行为人还必须具备其他几个层面的因素,如犯罪情节相对轻微、真诚的悔过表现、不再具有再次犯罪的风险以及宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响等,才能最终获得缓刑的判决。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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