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建筑三级资质新办标准

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-08-27 新疆塔城
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    三级资质标准

    企业资产:净资产800万元以上企业人员要求


    1)建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人,其中建筑工程专业注册建造师不少于4人


    2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格;建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人,且结构、给排水、电气等专业齐全。


    3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。


    4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。
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    7 2022-08-27
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建筑三级资质新办标准
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建筑工程质量三个等级是什么
优良、合格、不合格三个等级是用来定义建筑工程质量的,只有达到合格以上的标准才能验收合格,质量不合格的情况下要进行返工,直到质量验收合格为止,这也是保证工程质量的重要标准,也是切实可行的评价标准,这一评价标准是根据一定的法律程序来进行验收的,是符合法律规定的。
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建设工程纠纷
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建筑公司三级资质的标准是什么
企业近5年承担过下列5项中的3项以上工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格;企业近5年承担过下列5项中的3项以上工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格等。
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建设工程纠纷
盗窃罪三十万会怎么判刑
[律师回复] 解析:
根据我们国家相关司法解释中的规定,如果盗窃所涉及的财务价值达到了三十万人民币的程度,那么这将被视为数额特别巨大的情况,将会面临长达十年以上的有期徒刑或者甚至于无期徒刑的严厉惩罚。
此外,盗窃公私财物,不论数额大小,或者是多次实施盗窃行为、入室盗窃、随身携带武器进行盗窃、扒窃等非法行径,都会受到相应程度的法律制裁,轻者面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且会收到适当的罚金处罚;
重者则可能面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需要承担罚金的处罚;
而对于那些极为恶劣的盗窃行为,例如数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将会面临十年以上的有期徒刑或者无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的处罚。
值得注意的是,盗窃公私财物的价值在一千元至三千元之间,三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的,都应该被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各个省份、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平,同时结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,然后上报给最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
危险驾驶罪新条款是什么
[律师回复] 解析:
我国对于危险驾驶罪的相关法律规定明确指出,对于以下几种特别严重的情况,将施加重重量刑判决:
首先,(1)若驾驶员在驾驶过程中导致了极为严重的交通事故,并且被判定为事故全责或主责方,亦或是在事故发生后选择逃离现场,但尚不足以构成其他更为严重的犯罪行为者;
其次,(2)如果驾驶员体内血液中的酒精含量达到了惊人的每百毫升二百毫克及以上水平;
再次,(3)如果驾驶员选择在高速公路或城市快速路这样的高风险区域进行驾驶活动;
接着,(4)如果驾驶员所驾驶的是载有乘客的营运机动车;
然后,(5)如果驾驶员存在严重的超员、超载或超速驾驶行为,同时还没有取得驾驶资格就擅自驾车上路,甚至使用伪造或变造的机动车牌照等严重违反道路交通安全法规的恶劣行径;
最后,(6)如果驾驶员试图逃避公安机关的依法检查,或者拒绝配合、阻碍公安机关的依法检查,但尚未构成其他更为严重的犯罪行为者;
以及,(7)如果驾驶员曾经因为酒后驾驶机动车而受到过行政处罚或者刑事追究;
还有,(8)其他可能需要施加重重量刑判决的特殊情况。
此外,对于那些在醉酒状态下驾驶机动车,并以暴力、威胁手段阻碍公安机关依法进行检查,同时还构成了妨害公务罪等其他犯罪行为的被告人,将按照数罪并罚的原则进行严厉惩处。
在对醉酒驾驶机动车的被告判处罚金时,我们必须确保他们的诉讼权利得到充分保障,并在法定诉讼期限内迅速展开侦查、起诉和审判工作。
对于醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人、被告人,根据具体案情,可以采取拘留或者取保候审措施。
如果符合取保候审的条件,但是犯罪嫌疑人、被告人无法提供保证人,也不愿意缴纳保证金,那么可以考虑采用监视居住的方式。
对于那些违反取保候审、监视居住规定的犯罪嫌疑人、被告人,如果情节严重,可以依法对其进行逮捕。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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建筑工程质量等级分为几级?
工程质量等级应按分部工程、单位工程、合同段、建设项目逐级进行评定,分部工程质量等级分为合格、不合格两个等级;单位工程、合同段、建设项目工程质量等级分为优良、合格、不合格三个等级。
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建设工程纠纷
投标人近三年存在骗取中标行为如何处理
[律师回复] 解析:
采用欺骗手段以他人体貌特征进行招标诈骗并成功获取承包权的行为堪称违规之举,应被判定其结果无效。
而在这样的情况下,所导致的任何经济上的损失都须由相关方负担相应的法律赔偿责任。
若未达到犯罪程度,则应对此类行为处以中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款,同时没收其非法所得。
若情节严重,则将取消其在未来一年至三年内参与所有招标活动的资格,甚至可能吊销其经营许可证。
然而,如果该行为已经触犯了刑法,那么相关责任人将面临更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《招标投标法》第五十四条
投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标的,中标无效,给招标人造成损失的,依法承担赔偿责任;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
依法必须进行招标的项目的投标人有前款所列行为尚未构成犯罪的,处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款,对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款;
有违法所得的,并处没收违法所得;
情节严重的,取消其一年至三年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告,直至由工商行政管理机关吊销营业执照。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6552位律师在线
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工程三级资质建筑工程公司办理需要哪些材料?
需要提供营业执照副本 复印件、企业机构代码 复印件、税务登记证 复印件、公司章程 复印件、企业有职称的工程技术及经济管理人员职称证;毕业证;身份证;聘用合同等。
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公司经营
新刑法袭警罪判多少年徒刑
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的判刑标准,主要内容如下:
首先,倘若行为人采用暴力手段袭击正在依法履行职务的人民警察,应处以三年以下之有期徒刑、拘役或管制处罚。
其次,若其利用枪支、管制刀具等武器装备,或是采取驾驶机动车撞击等危险方式,对人民警察的生命健康构成严重威胁,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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新人入职签合同要注意的问题有哪些
[律师回复] 解析:
1、在正式签署劳务合同之际,劳动者务必对雇佣方的企业背景有一个全面而深入的理解。
2、对于自身的具体工作职责,劳动者必须明晰知晓,并且将这些信息详细地标注于合同的相关条款当中,包括工作内容以及工作场所的具体位置等。
3、在确定劳动报酬时,应尽量避免采用口头协议的形式,而是以书面文字的形式进行明确规定。
4、对于试用期的相关事宜,劳动者需要格外关注,并在合同中予以明确规定。
5、关于劳动报酬的支付方式及支付时间,也需在合同中进行明确规定。
6、此外,劳动者的工作时间以及工作环境等方面的要求,也应该在合同中得到明确体现。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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高级建筑装饰工程质量验收标准最新版全文
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