律图审稿专业委员会3轮严审

有工龄但换了新单位不给休年假这样合法吗

4.7w浏览 匿名 2024-05-25 福建宁德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 律图湖州
    律图湖州
    咨询我
    解析:
    据现行法律法规规定,即便员工拥有工龄,若转至新的用人单位,依然有权享受年假的待遇,条件是必须在新公司连续工作满一整年以上。
    具体来说,职工累计在企业中工作已达到一周岁不满十周年的,每年享有五天的带薪年假;
    而对于在职超过十年,不满二十年的老员工而言,则可享受十天的带薪年假;
    至于已为企业效力超过二十年的资深员工,则可以享受到多达十五天的带薪年假。
    需要注意的是,国家法定的节假日以及周末休息日并不包括在这一标准的年假之中。
    法律依据:
    《职工带薪年休假条例》第二条
    机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    全文
    9 昨天03:42
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6948位律师在线平均3分钟响应99%好评
有工龄但换了新单位不给休年假这样合法吗
一键咨询
  • 157****2441用户3分钟前提交了咨询
    133****1804用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    152****3808用户2分钟前提交了咨询
    147****3767用户2分钟前提交了咨询
    165****4233用户1分钟前提交了咨询
    176****1840用户2分钟前提交了咨询
    146****0470用户3分钟前提交了咨询
    138****6418用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    172****8411用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    170****4518用户2分钟前提交了咨询
  • 龙岩用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    137****0413用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    178****2537用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    174****6715用户4分钟前提交了咨询
    165****4876用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    165****4221用户3分钟前提交了咨询
    132****4658用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    137****6276用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    170****0358用户2分钟前提交了咨询
    135****2153用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    156****1675用户4分钟前提交了咨询
    166****4453用户3分钟前提交了咨询
    165****8644用户3分钟前提交了咨询
    134****3348用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    142****6482用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    147****8157用户3分钟前提交了咨询
    134****0610用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    166****1476用户1分钟前提交了咨询
    160****5248用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    142****7858用户2分钟前提交了咨询
    150****8026用户4分钟前提交了咨询
    135****4544用户3分钟前提交了咨询
    162****8824用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    145****4668用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    156****2768用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    142****7208用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    133****3830用户3分钟前提交了咨询
    164****8214用户3分钟前提交了咨询
    153****2824用户3分钟前提交了咨询
    132****3756用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    144****1336用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    157****7126用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    153****2574用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    173****4271用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    144****4482用户3分钟前提交了咨询
    174****2867用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    165****4302用户1分钟前提交了咨询
    147****3051用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    142****2808用户3分钟前提交了咨询
    166****8487用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    138****5016用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****7060用户1分钟前已获取解答
泰州156****8093用户4分钟前已获取解答
南通156****1804用户3分钟前已获取解答
达退休年龄但缴费不满15年的怎么办
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
10w+浏览
最新斡旋受贿罪的立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
根据我国现行的受贿罪量刑准则:对于贪污或受贿的金额在二十万元以上而又未达到三百万元者,应当视为刑法所规制的“数额巨大”范畴,依法应处以三年以上、十年以下有期徒刑之责,同时处以罚金或没收财产。而对于贪污金额在十万元以上而未达二十万元者,同样视为刑法所规定的“其他严重情节”范畴,同样依法应处以三年以上、十年以下有期徒刑,并附加罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6908位律师在线
立即咨询
企业员工受贿罪最新标准怎么界定
[律师回复] 解析:
在符合法律、法规、政策以及公司、企业章程所规定的范围之内,公司和企业的员工通过自己的辛勤劳动获得合理薪酬的行为,与受贿罪有着本质的区别。举例来说,在公司及企业的日常运营过程中,如果相关人员经过国家相关管理部门的批准,或者得到了所在单位的许可,开展合法的商务活动以及技术、信息咨询等服务,从而帮助企业解决各类技术难题,并因此获得相应的报酬,这属于他们的劳动所得,是一种合理的劳务报酬,而非受贿行为。区分公司、企业人员受贿罪与获取合理报酬之间的界限,关键在于判断行为人所获取的财物是否来源于其劳动收入。若行为人并非通过付出劳动来获取报酬,而是利用职务便利,为他人谋求利益,以各种名目收取或接受他人财物,且金额达到一定标准,那么就应当被判定为公司、企业人员受贿罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照刑法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
休病假一个月工龄工资给发吗
病假期间,用人单位不用支付工龄工资的,按规定支付病假工资就可以的,根据相关法律的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
交通肇事罪假释怎样申请
[律师回复] 解析:
关于涉及交通肇事行为的罪犯是否能够申请假释的问题,答案是肯定的。只要满足了我国《刑法》中所规定的假释标准,那么罪犯就能够获得假释的机会。具体而言,针对被判处有期徒刑的罪犯,需要其已经执行原判刑期的二分之一以上;而对于被判处无期徒刑的罪犯,则要求其实际执行的时间达到十三年以上。在这个基础上,如果这些罪犯能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,并且确实展现出了悔过自新的态度和决心,同时也没有再次犯罪的风险,那么他们就具备了申请假释的资格。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
快速解决“交通事故”问题
当前5965位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
退休工龄如何计算 退休金的给付标准是什么
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。1、退休金不得低于当地最低生活费用,不得超过在职时的正常工资收入。2、退休金的工资替代率以在职实得工资为基础,因连续工龄、工伤和职业病、特殊贡献等因素有所不同。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工龄退休和年龄退休的区别有吗?
工龄退休和年龄退休的区别是有的,对于工龄就是属于养老保险缴费一年就会存在一年的工龄;而对于年龄退休就是属于达到了法定的退休年龄就可以办理退休手续,从而按工龄来计算养老保险。
10w+浏览
婚姻家庭
虚假诉讼罪多久能取保候审
[律师回复] 解析:
若有犯罪分子涉及到虚假诉讼行为的,其符合以下各项条件便可以申请取保候审:
一是罪犯可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑等较轻刑事处罚;
二是罪犯可能会面临有期徒刑以上的严厉刑罚,但通过取保候审措施并不会对社会造成明显的危害性;
三是罪犯患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样可以通过取保候审来避免对社会产生危害;
四是在羁押期限即将届满时,案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;
同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6893位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6356 位律师在线,高效解决问题
女人退休年龄
现行的女性退休年龄是女干部55周岁,女工人50周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
10w+浏览
劳动纠纷
北京职务侵占罪最新立案标准是什么
[律师回复] 解析:
依据《刑法》第二百七十一条规定,在北京市,对于涉嫌构成职务侵占罪的相关犯罪嫌疑人,公安机关予以立案侦查的前提条件为,这些犯罪嫌疑分子在职务上利用自身的便利优势,将所在单位或机构的财产非法占为己有,且涉案金额已经达到了人民币三万元以上。在此基础之上,犯罪嫌疑人如果确凿证实其犯下了职务侵占罪行,那么他们将会面临相应的刑事制裁。
根据法律规定,此类罪犯通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额特别巨大时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6712位律师在线
立即咨询
单位领导可以办理取保候审吗
[律师回复] 解析:
取保候审乃是我国法律框架内针对涉嫌犯罪的嫌疑人员以及已定罪待审的被告人员所采取的一种法律强制措施。在这样的背景下,企业或者法人实体(即“公司”)得以依据相关法律规定,为其内部员工向司法机关申请取保候审,同时还可作为保证人参与其中。为了确保被申请取保候审的犯罪嫌疑人能够严格遵守相关法律法规和司法程序,申请方会主动提出由自身担任保证人的请求。作为保证人的公司必须是在当地合法注册且运营状况良好的有限责任公司,具备充分的经济实力以承担相应的保证义务。申请方与保证人共同承诺,将对被保证人进行严格的监管,确保其严格遵守以下各项规定:
(1)保证被保证人不得擅自离开本市范围;
(2)保证被保证人随时听从司法机关的传唤,及时到案接受调查;
(3)保证被保证人不得干扰证人出庭作证;
(4)保证被保证人不得销毁、篡改证据材料,亦不得故意串通他人制造虚假口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应