解析:
据现行法律法规规定,即便员工拥有工龄,若转至新的用人单位,依然有权享受年假的待遇,条件是必须在新公司连续工作满一整年以上。
具体来说,职工累计在企业中工作已达到一周岁不满十周年的,每年享有五天的带薪年假;
而对于在职超过十年,不满二十年的老员工而言,则可享受十天的带薪年假;
至于已为企业效力超过二十年的资深员工,则可以享受到多达十五天的带薪年假。
需要注意的是,国家法定的节假日以及周末休息日并不包括在这一标准的年假之中。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。