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解除保密协议是否属于劳动争议

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-08-27 齐齐哈尔
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律师解答 共1条
  • 甘南优选法务
    甘南优选法务
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    如果员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,属于劳动争议,应先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能去法院起诉。
    如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间,因为保密协议书之间产生的纠纷,不属于劳动争议,属于一般的民事纠纷,直接向法院起诉,劳动仲裁不受理。
    全文
    12 2022-08-27
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