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补贴和津贴的区别是什么

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-08-27 四川甘孜
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律师解答 共1条
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    1、津贴和补贴是指基本工资外,为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。
    2、简单地说,补贴是对日常生活费用开支的补助,侧重于生活性;而津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿,侧重于生产性。两者的目的、性质以及是否计入最低工资标准不同。
    全文
    8 2022-08-27
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津贴和补贴的区别有哪些?
津贴和补贴的区别在于含义性质及性质上不同,津贴属于国家规定的,符合条件的企业就应当发放,种类也很多。而补贴是企业自身情况制订的,没有国家强制要求。常见的津贴包括高温津贴、野外作业津贴等。效益比较好的企业,可能对员工补贴较多。
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
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高温津贴和降温费的区别是什么?
高温津贴顾名思义,是为在高温下工作的人提供的津贴,是工资的一部分,只能以现金发放,不得借故以实物如饮料等发放;防暑降温费是福利的一种,目的是“防暑降温”,对工作环境是否高温没有特别要求,可以以现金发放,也可以以实物如饮料等发放。
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产假工资和生育津贴的区别有哪些?
产假工资和生育津贴的区别有两者的概念不同、以及还有两者所发放的主体不同、再者就是两者享受到的条件不同、两者范围不同;只要购买了生育保险的,那么公司发放的工资和生育的津贴是不能同时享受到的。
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防暑降温费和高温津贴有哪些区别
高温津贴和防暑降温费的区别,两者适用对象不同。高温津贴适是指职工工作的室内气温超过33℃、应当向劳动者发放高温补贴,高温补贴应当纳入工资总额;而防暑降温费是指夏季在岗的所有职工都应该享受高温补贴。
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