合同的履行期限可以约定吗

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 需要查看双方合同关于解除合同的约定，如果符合合同约定的情形可以解除合同，其次如果对方负责人回复你可以解除合同，该回复是有法律效力的，你可以要求解除合同，且不承担违约责任。如果你超过了合同约定解除合同的时间才要求解除合同，比如你描述的拖到交钱那天才提，可能就掉入对方的陷阱，已经超过解除时间了，那就需要承担违约责任

[律师回复] 你好，公司的做法是不合法的

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 你好，入职多久了，签订的有劳动合同吗

[律师回复] 您好，需要判断原合同的性质和约定，应选择先和房东进行沟通

[律师回复] 您好，您看可以沟通一下吗

[律师回复] 你好，可以说一下情况

[律师回复] 你好合同约定怎么样得啊 可以

[律师回复] 具体什么问题，可来所咨询

[律师回复] 合同违约金过高可以调整

[律师回复] 你好具体是面临两方约架了吗？双方打伤程度怎么样点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 不需要，离职是每个劳动者正常的权利

[律师回复] 我们可以提供法律服务Y

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者在以下情形下应当订立无固定期限劳动合同：
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

[律师回复] 可以认定合同无效，也可以要求乙方退款并赔偿相应的损失

[律师回复] 解析：
在进行刑罚裁定时，涉及到的众多因素将对协助或教唆犯罪（简称“帮信”）的定罪产生重要影响。
首先，我们需审度犯罪行为人的主观意图，即其是否明确知晓其所协助或教唆之人正利用信息网络从事犯罪活动。
其次，我们需要关注的是协助或教唆行为的性质及其严重程度，例如，提供支付结算服务的具体金额以及此类行为发生的次数，或者提供技术支持的实际效果等等。
此外，犯罪嫌疑人的认罪态度以及是否存在自首或立功等表现，同样也是影响刑罚裁定的关键因素。若犯罪情节相对较轻，那么犯罪嫌疑人可能会获得从轻量刑的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，要看合同的具体约定，一般是可以的，也可能会被扣减