劳动押金纠纷仲裁前置吗

劳务合同建立的不是劳动关系，属于合同纠纷，所以不适用劳动法的规定，不能申请劳动仲裁，当事人可以直接向法院起诉。劳务纠纷是否需要仲裁前置，若有不明白的地方，可以阅读本文。

根据我国刑法的相关规定，交通肇事罪的刑事责任主要是一定期限的有期徒刑，分为三个不同的档位。此罪的量刑起点是3年以下的有期徒刑;若交通肇事后逃逸或者存在其他特别恶劣的情节，则判3年到7年的有期徒刑;若因为行为人逃逸而导致受害人死亡，则刑期可达到7年以上的有期徒刑。

劳务合同存在纠纷不需要仲裁，因为劳务合同确立的是民事法律关系，处理这类纠纷可以直接去法院起诉。用人单位和员工建立劳务关系后，需要签订劳务合同，在合同中要明确员工的工作时间，工作地点以及工资待遇。

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仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，我们国家法院当中所规定，劳动争议发生之后，首先当事人是可以向相关的劳动争议调解委员会申请进行调解的。在调解要求的内容达不成一致的情况之下可以申请仲裁。