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劳动者非因工负伤能否解除合同
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劳动者因工负伤解除劳动合同可以吗？
劳动者因工负伤解除劳动合同是可以的，只要在法定的期限内通知用人单位即可。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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[律师回复] 你好随时为你解答问题
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非因工负伤解除劳动合同怎么补偿？
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