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不符合法定条件约定的违约金条款有什么风险

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-08-28 重庆南岸区
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律师解答 共1条
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    1.违法约定的违约金条款无效。
    2.依据劳动合同法的规定,员工承担违约金仅限于两种情况。
    3.公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,且约定服务期,员工违反服务期约定的;违约金上限以培训费为准。
    4.员工违反竞业限制协议约定的。除此以外,不能约定违约金。
    5.风险提示:民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。因此,即便用人单位签订的劳动合同有部分条款无效,但不影响其他条款的效力和履行。
    全文
    12 2022-08-28
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