我的朋友最近在学习法律方面的知识，有个问题不清楚，想咨询一下拖欠工资欠条法律依据包括哪些内容？

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上是关于拖欠工资欠条法律依据的解答。