租赁合同的期限一般是多长时间

[律师回复] 面对租车合同中的欺诈行为，首先应尝试与租车公司协商解约。如果协商不成，可以向法院或仲裁机构申请撤销合同，因为欺诈合同是无效的。同时，收集合同、付款凭证和沟通记录等证据，以证明欺诈行为。如果欺诈行为构成犯罪，应依法追究刑事责任，并要求返还财产和赔偿损失。

[律师回复] 取保候审期限未结束可能是因为案件还在侦查、审查起诉或审判阶段。如果期限届满案件未结，办案机关应依法作出解除取保候审或变更强制措施的决定。当事人或其代理人可以要求解除取保候审，维护合法权益。

[律师回复] 根据《行政诉讼法》第四十八条的规定，如果因为不可抗力或其他不属于起诉人自身的原因耽误了起诉期限，耽误的时间不计入起诉期限内。如果因其他特殊情况耽误起诉期限，在障碍消除后十日内可以申请延长期限，是否准许由人民法院决定。因此，如果确实存在特殊情况导致耽误起诉期限，可以在障碍消除后的十日内提出延长申请，但最终是否延长由法院裁定。

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断

[律师回复] 在只确定了租房意向，没签合同的情况下，房东不退订金可能违反了法律规定。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，意向金并非定金，应当予以退还。如果房东拒绝退还，可以报警处理，或者通过法律途径要求返还。建议先与房东协商，协商不成可以向法院提起诉讼，维护自身权益。

[律师回复] 根据《刑法》第二百二十四条的规定，合同诈骗金额两万五属于“数额较大”的范畴，一般会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。具体判决还需考虑是否存在其他严重情节、犯罪后的表现等因素。建议尽快咨询专业律师，以便获得更准确的法律帮助。

[律师回复] 根据中国现行法律规定，彩礼返还主要依据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》。如果双方未办理结婚登记，原则上彩礼应当返还。但考虑到双方已订婚并共同生活，是否退还彩礼需综合考量共同生活时间、彩礼数额及双方过错等因素。若共同生活时间较短且彩礼数额过高，法院可能会根据实际情况确定是否返还及返还比例。建议双方协商解决，如无法达成一致，可依法向法院提起诉讼。

[律师回复] 您好你遇到了哪些问题

[律师回复] 在江西，诈骗罪的判刑年限主要根据诈骗的数额和具体情节来确定。

诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。

数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

具体的判刑还会考虑诈骗的手段、造成的后果、犯罪人的认罪态度等因素。您是碰到相关的法律问题了吗？

[律师回复] 根据中国法律规定，未成年人在未得到家长同意的情况下进行打耳洞等个人消费行为，商家应谨慎处理。如果商家在未得到家长同意的情况下为未成年人提供此类服务，可能会面临法律责任。建议商家在为未成年人提供服务时，应要求家长陪同或提供同意证明，以避免法律风险。

[律师回复] 根据《民法典》规定，租赁合同解除主要有约定解除和法定解除两种方式。首先，你应查看合同中关于提前退租的条款，看是否有约定。如果没有明确约定或者房东违约（如不能安装油烟机），你可以提出解除合同。建议与房东协商，若协商不成，可依法要求解除合同并要求赔偿损失。

[律师回复] 这样的条款确实可能属于霸王条款，根据《民法典》第四百九十七条规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该条款无效。可以与房东协商修改，若协商不成，可以向法院提起诉讼请求确认该条款无效。

[律师回复] 房屋租借中遇到问题，首先得看合同约定，这是解决争议的基础。如果合同中未明确或有争议，可以协商解决，协商不成可通过法律途径，比如调解、仲裁或诉讼。记得保留好所有书面沟通记录和合同文本，这些都是维权的重要依据。

[律师回复] 可以的，具体是怎样的？

[律师回复] 一岁以内的男孩，原则上由母亲抚养。如果母亲有严重疾病或其他特殊情况不适合抚养，或者父母双方协商一致，且对子女健康成长无不利影响，父亲也可以直接抚养。

[律师回复] 提起单方面离婚诉讼所需耗费的时间并无固定统一的准则可依。通常状况下，若案件情节较为简单明了，则有可能在短短数个月的时间内完成庭审并作出判决；然而若是案件情况错综复杂，牵涉到诸如财产分配、子女抚养权等诸多问题，或者被告方不愿意同意结束婚姻关系，那么此时需要消耗的时间便会相应地拉长，甚至可能需要跨越一整年之久。法院将依据双方之间的情感关系是否已经彻底破裂、所提供的证据是否充足有力等多重因素进行全面考虑和评估，从而最终决定是否准许离婚申请。

[律师回复] 在缔结固定期限劳动合同时，是需要双方本着平等、自主及协调一致的基本原则来进行的。在此过程中，雇主与员工均有义务共同商定及明确定义以下各项关键要素：劳动合同的生效日期以及终止日期；具体的工作职责范围；工作执行之具体地点；日程安排及相关休息待遇；参考薪酬标准以及社会保障制度等细节问题。雇主与劳动者各自都应当为合同内容达成共识，并确认其无任何歧义或争议。

[律师回复] 关于离婚纷争案件的审判流程及决定结果的期限，并未存在一个确定的标准。然而，普遍而言，一审程序的基本时限为六个月；若涉及上诉，则二审程序的基本时限为三个月。然而，若案件较为复杂且经由法官批准，则审理期限可适当延长。法院将依据案件的实际情况，如证据的充分程度、争议焦点的大小等因素进行全面评估，并在法定的审理期限内做出最终裁决。

[律师回复] 你好，是怎么受伤的呢 ，马上联系你

[律师回复] 你主要是从事哪些方面的工作？有没有固定工资？