用人单位单方解除合同的限制是什么

用人单位单方解除合同的限制是：
1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3.女工在孕期、产期、哺乳期内的；
4.法律、行政法规规定的其他情形。
有以上情形单位不得解除合同。
劳动者医疗期满不能从事原来工作，企业需要经济性裁减人员均要受一定的限制，要依照法律规定的程序，很多情形要提前30天通知劳动者，并按照法律规定给予补偿方可解除合同。