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合同无效由谁判定
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合同无效由谁认定,谁可以认定合同无效
1、无效合同的无效是一种确定的事实状态，不必有人主张其无效，也不必确认其无效，其本身是自始无效、当然无效。2、对合同是否无效有争议的，当事人有权主张其无效并加以确认。3、不只是人民法院和仲裁机构有权确认合同无效。
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合同事务就是 我爸爸的妈妈和我爸要房要地 今天签了协议书 但是未经过我妈的同意 这份协议书有效吗
[律师回复] 结合协议书具体的内容确定
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快速解决“合同事务”问题
前三天没工资跟着学，第四天开始算工资，没满10天自己原因不做了无工资，离职必须提前30天通知， 然后刚好到第十天 有工资嘛？休息了两天
[律师回复] 这种情况下您应该有工资。
虽然公司规定没满 10 天自己原因不做了无工资，但该规定可能是不合法的。您实际上工作了十天（包括休息的两天），应当获得相应的劳动报酬。
法律规定，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。
虽然公司规定没满 10 天自己原因不做了无工资，但该规定可能是不合法的。您实际上工作了十天（包括休息的两天），应当获得相应的劳动报酬。
法律规定，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。
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无效合同由谁认定最合理？
对无效合同来说，既可以由法院认定，也可以由仲裁机构认定，合同认定无效后，是自始无效的，不受法律保护，因该合同所取得的财产，需要返还给对方，若不能返还的，需要折价赔偿。
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无效合同由谁认定最合理？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无效合同由谁认定最合理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
你好律师，我母亲10年前立了代书遗嘱，因为她眼睛瞎了，所以只按了手印，同时也录像了，能看出她确实看不见，但是我现在找不到她的其它指纹留存，这遗嘱还有效吗？
[律师回复] 需要具体看看遗嘱。可以见面详细沟通
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无效合同由谁来认定吗？
无效合同主要是由人民法院来认定的，如果合同中规定了劳动仲裁，那么劳动仲裁机关也可以进行认定。无效合同主要是指恶意欺诈别人所作的合同，也包括危害国家安全和利益的合同。
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合同事务
产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
[律师回复] 若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
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无效劳动合同由谁确认？
根据《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。因此，要确认劳动合同无效，可以通过劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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劳动纠纷
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