针对技术顾问聘用协议书怎么写

如果聘用技术顾问，则需要在技术顾问聘用合同书中，写明甲方以及乙方信息，还要写清聘用岗位、聘用时间、聘用酬劳、及时技术成果及其归属、技术成果的标准、开发、验收以及保密责任、违约责任等内容。

技术顾问聘用协议是否算劳动合同要看协议的内容，同时还需要看顾问人员的身份性质来确定是否属于劳动合同的范畴；如果双方建立了劳动关系，那么就需要按《劳动合同法》的规定来处理。

技术顾问合同也属于技术合同，根据《中华人民共和国民法典》对技术合同的规定，技术合同是包括技术咨询合同的，在技术合同中，通常都涉及到一定的专业知识或者拥有专项技能的技术人员，技术合同的标的物肯定是跟技术相关的。

商业顾问合同是否属于技术合同应当根据该合同是否利于科学技术进步来进行认定，如果存在推广科学和应用的情况，那么商业顾问合同也是可以认定为技术合同的，具体情况可以到科学技术部门申请认定。

技术顾问合同的规定是：技术顾问合同属于技术合同。在我国的技术合同的相关的规定中，技术合同价款、报酬或者使用费的支付方式由当事人约定，可以采取一次总算、一次总付或者一次总算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支付附加预付入门费的方式。