律图审稿专业委员会3轮严审

总经理与公司之间是否劳动关系

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-09-07 河南许昌
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据劳动部《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》(劳部发〔1995〕202号)的规定,经理由其上级部门聘任(委任)的,应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员,应依据《公司法》的规定与董事会签订劳动合同。如果该总经理同时是公司法定代表人、董事长或执行董事,根据前面分析,他与所在单位之间不存在管理与被管理关系,因此,双方不应当成立劳动关系。如果该公司的法定代表人、董事长或执行董事由其他人担任,则根据《公司法》规定,有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。他对下而言是雇主代表,对董事会而言是劳动者,同时具备雇主代表和劳动者的双重身份,与所在单位存在劳动关系。

    风险提示:有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:
    (一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
    (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
    (三)拟订公司内部管理机构设置方案;
    (四)拟订公司的基本管理制度;
    (五)制定公司的具体规章;
    (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
    (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
    (八)董事会授予的其他职权。
    公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。
    经理列席董事会会议。
    全文
    10 2022-09-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6715位律师在线平均3分钟响应99%好评
总经理与公司之间是否劳动关系
一键咨询
  • 174****1762用户4分钟前提交了咨询
    167****3837用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    171****7045用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    134****4352用户3分钟前提交了咨询
    130****2358用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    167****6662用户1分钟前提交了咨询
    177****5742用户3分钟前提交了咨询
    135****5332用户1分钟前提交了咨询
    170****6080用户3分钟前提交了咨询
    155****8630用户2分钟前提交了咨询
  • 开封用户4分钟前提交了咨询
    136****8777用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    133****3046用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    173****7855用户3分钟前提交了咨询
    146****7376用户4分钟前提交了咨询
    173****8153用户1分钟前提交了咨询
    177****2836用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    171****1531用户4分钟前提交了咨询
    143****6835用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    131****1185用户3分钟前提交了咨询
    162****8153用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    174****4470用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    176****4540用户3分钟前提交了咨询
    175****2867用户4分钟前提交了咨询
    143****1010用户1分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    131****5543用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    130****8278用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    156****3317用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    168****7525用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    137****7765用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    162****4015用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    165****3713用户2分钟前提交了咨询
    147****7334用户1分钟前提交了咨询
    137****7165用户2分钟前提交了咨询
    134****4860用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    161****8474用户4分钟前提交了咨询
    136****3376用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    160****0705用户4分钟前提交了咨询
    173****6565用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    155****1774用户3分钟前提交了咨询
    146****7653用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    173****1646用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    173****6646用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    166****6373用户3分钟前提交了咨询
    176****1436用户2分钟前提交了咨询
    150****2154用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    150****4234用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    167****7425用户3分钟前提交了咨询
    158****5156用户2分钟前提交了咨询
    178****8526用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    137****1607用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****5072用户4分钟前已获取解答
泰州181****4916用户3分钟前已获取解答
徐州181****6073用户3分钟前已获取解答
劳动关系与雇佣关系之区分
劳动关系与雇佣关系的主要区别是看用人单位和劳动者的主体资格。广义的雇佣关系与劳动法调整的劳动关系是包容与被包容的关系,劳动关系是一种特殊的雇佣关系,以提供劳务换取报酬的雇佣关系在现代社会大量的是以劳动关系的形式出现,劳动关系只不过是雇佣关系社会化的形式。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
总公司与分公司的关系
分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家,直接从事这些业务的是公司所设置的分支机构或附属机构,这些分支机构或附属机构就是所谓的分公司。而公司本身则称之为总公司或本公司。总公司与分公司之间一般表现为是总机构与分机构的关系,具有从属的特性。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
总公司与分公司财务关系
分公司不具有法人资格,其财务由总公司控制。分公司没有独立的财产,其财产所有权归属于总公司所有,分公司不独立享受权利和承担义务,其经营所得归属于本公司,当然其在民商事活动中出现的民事责任由总公司承担。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
总公司与分公司之间是一种债务债权关系吗?
对于总公司的债务,由总公司承担。由于分公司不具有独立的财产,其财产属于总公司所有,因此,在总公司直接掌握的财产不足以偿还债务时,可用分公司的财产偿还总公司的债务。
10w+浏览
债权债务
施工合同就是总承包合同吗
[律师回复] 建筑工程合同又称为建筑工程承发包合同,其含义是指由承包商负责实施工程建设,并且发包方需支付相应费用的合同关系。具体而言,承包合同包含两方面的内容,一是买卖双方在进行经济活动时对于基建生产物所达成的约定价格,该价格通过双方深入细致且富有成效的谈判,最终以合同的形式予以明确;二是确立了发包方与承包方之间的权利与义务,同时受到法律的严格保护,使之成为一份具有契约性质的重要文件。关于这两种合同的区别,我们可以从以下几个方面进行分析:
首先,主体身份存在差异。法律对于建设工程合同中的发包方以及承包方的主体资格都有着明确的要求。通常情况下,发包方往往是建设工程的建设单位,而承包方则需要具备从事勘察、设计、施工等相关业务的法定资格,并且还需要拥有相应的资质证书。
然而,自然人却无法成为建设工程合同的发包方或承包方。相比之下,承揽合同的适用范围更为广泛,承揽人既可以是具备相应资质的企业法人,也可以是其他单位或者个人,而定作人则可以是自然人、法人及其他各类社会组织。
其次,合同标的的特定性有所不同。建设工程合同的标的一般都是规模较大的项目,并且在很多情况下需要通过公开招标的方式来签订合同。而承揽合同的标的相对较小。因此,如果是为了一般的工程建设项目而签订的合同,那么它并不属于建设工程合同的范畴,例如自然人为了修建或者装修房屋而与其他自然人或者单位签订的合同,这类合同便属于典型的承揽合同。
再次,合同的形式要求存在差异。按照我国现行的法律法规,建设工程合同必须采取书面形式;而承揽合同则既可以是书面形式,也可以是口头形式,尤其当定作人是自然人时,更多地会选择使用口头形式。
最后,主要工作是否能够委托他人完成存在差异。在建设工程合同中,总承包人或者勘察、设计、施工承包人经过发包人的同意,可以将自己承包的部分工作委托给第三方完成,但是主体工程必须由自己亲自完成;而在承揽合同中,除非当事人另有约定,否则承揽人应当利用自己的设备、技术和劳动力,独立完成主要工作任务。
问题紧急?在线问律师 >
6725 位律师在线,高效解决问题
劳动关系与社保之间有哪些关系?
根据《社会保险法》和相关法律法规的要求,用人单位应当为本单位职工缴纳社会保险,这是一个法定的强制义务。所以从这一点上来说,凡是建立劳动关系的,原则上必须缴纳社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应