什么是劳动者的休息休假权利

1.《劳动法》第四章关于工作时间和休息休假作了10条规定第六章关于女职工和未成年工特殊保护对用人单位必须遵守的有关工作时间和休息休假的标准、劳动者享有的休息休假权利作了规定并对延长工作时间作了限制性规定。
2.同时，为了保证这些规定的实施，劳动法》还对有关条款执行的监督检查和法律责任作了明确规定。
3.《国务院颁布的关于职工工作时间的规定》也对工作时间、劳动者休息休假权利、延长工作时间作了规定。
4.我国劳动法律法规关于劳动者享有每周公休假日、法定节假日、探亲假和年休假等仪利的规定，这一规定的目的是保证劳动者有一应时间的休息，保障好功者实现休息权，保护劳动者身体健康，提高工作效率同时保证好功者有充分的自由支配时间，便于参加科学技术文化教育，料理家务及教育子女，从而充分调动劳动者的积极性和创造性，增加他们从非生产建设的活力。　　
5.休假权的保障不仅体现在法律规定上，而且国家、用人单位还应从物质方面为劳动者更好地实现休假权提供条件，如:增设疗养院、休养所、文化宫、运功场、图书馆等设备供好功者事用，这些物质设备的逐步增加，是我国劳动者实现休息权的充分保证。