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企业单方变岗调薪的行为是否有效
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劳动纠纷在网上花了一万多购买的护肤品，这一万多并不是一次性付的，而是对方一次又一次的要求增加产品使用，而且使用过程中并没有对方宣传的效果，甚至用后我的皮肤状态更差了，这种情况算不算诈骗，如果要求对方赔偿可以退一赔三吗
[律师回复] 您好，我正在查看你的问题稍等一下。
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郭老师你好！前妻与我判决离婚，判决书上一人抚养一个女儿，如果女方有对女儿的身心健康不利于成长的，欧打女儿，生活活学习有不好的，由法院强制执行变更女儿抚养权，离婚后一年她与别人结婚了，女儿现况小学四年级就不愿去上学，她的威胁打骂让女儿身心健康受到伤害！为了无辜的女儿这样，我询求法律帮助！
[律师回复] 你好，你这个情况可以去起诉要求变更抚养权给你
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劳动纠纷第八条其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
第九条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式两份，双方各执一份。
请问该合同如果只盖了公章，并没有法人签名是否生效？
[律师回复] 你好，根据你的描述，该合同未生效。谢谢！
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你好，我在同一企业发生两次工伤，第一次工伤在去年10月份，第二次工伤在今年5月份。两次都是因为工作期间，搬重物导致急性腰扭伤?腰间盘突出，有人证可证明。目前是这样的，我申请工伤，可否先申请第二次的，第二次申请完再去申请第一次的工伤？两者分开申请有没有影响？对最终工伤认定结果有没有影响？会不会不认第一次的工伤或第二次的工伤，导致享受不了某一次的工伤待遇？
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢
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单位调岗调薪有哪些条件
单位可以调岗调薪的条件有四种：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、双方签订的劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整岗位的。3、劳动者不能胜任原工作，可以进行调岗，但对于是否胜任原工作，由用人单位承担证明责任。4、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满，不能从事原工作的。
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