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年假未休劳动仲裁有效期是几年

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-09 天津宁河区
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律师解答 共1条
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    年假未休劳动申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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    6 2022-09-09
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