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公司合并如何维护自己的权益

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-09-11 广西南宁
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    有两个处理方式:
    一、劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的公司;
    二、劳动者与原公司解除劳动合同,原公司支付劳动者经济补偿金,然后与新公司签订劳动合同。工作年限重新计算。
    《公司法》第一百七十四条规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
    全文
    9 2022-09-11
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