律图审稿专业委员会3轮严审

企业不能解除劳动合同的情形有哪些

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-12 山西朔州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律服务导航
    法律服务导航
    81人赞同了该解答
    咨询我
    从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的等等。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    9 2022-09-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6418位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业不能解除劳动合同的情形有哪些
一键咨询
  • 141****4211用户1分钟前提交了咨询
    154****7615用户4分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    152****0777用户2分钟前提交了咨询
    132****2286用户4分钟前提交了咨询
    151****1555用户3分钟前提交了咨询
    170****1785用户2分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    151****5110用户2分钟前提交了咨询
    140****6762用户4分钟前提交了咨询
    164****2042用户3分钟前提交了咨询
    163****7110用户3分钟前提交了咨询
    137****4457用户1分钟前提交了咨询
  • 134****3810用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    163****7135用户3分钟前提交了咨询
    154****3722用户3分钟前提交了咨询
    167****1602用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    137****2308用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    157****4570用户2分钟前提交了咨询
    167****7503用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    151****2341用户4分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    158****6374用户1分钟前提交了咨询
    177****5431用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    158****7787用户1分钟前提交了咨询
    166****0851用户4分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    177****2011用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    133****4147用户1分钟前提交了咨询
    143****6038用户4分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    173****8421用户3分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    173****2168用户1分钟前提交了咨询
    152****0261用户2分钟前提交了咨询
    152****5340用户4分钟前提交了咨询
    151****0234用户3分钟前提交了咨询
    151****8013用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    171****8285用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    145****2007用户1分钟前提交了咨询
    157****8073用户3分钟前提交了咨询
    147****8508用户4分钟前提交了咨询
    131****6807用户4分钟前提交了咨询
    166****3387用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    138****7287用户2分钟前提交了咨询
    133****5830用户1分钟前提交了咨询
    138****6774用户2分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    163****1722用户2分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    148****1650用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    142****3651用户4分钟前提交了咨询
    130****0466用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    170****1418用户4分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    146****8766用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    171****4385用户2分钟前提交了咨询
    137****6765用户2分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    151****8565用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州180****9978用户1分钟前已获取解答
宿迁152****5321用户4分钟前已获取解答
沭阳178****1895用户1分钟前已获取解答
企业解除劳动合同的情形有哪些
第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类:一类是法定终止,即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止,即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。
10w+浏览
劳动纠纷
企业解除劳动合同有哪些情形
企业解除劳动合同有下列情形:1.因劳动者存在过错解除劳动合同。2.因劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,解除劳动合同。3.因劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作解除劳动合同。
1w浏览2025-02-21
企业解除劳动合同有哪些情形?
10w+浏览2023-09-07
企业解除劳动合同的情形有哪些?
1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位的规章制度的3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
10w+浏览
劳动纠纷
企业可以单方面解除劳动合同的情形?
企业在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
1w浏览2024-10-20
企业解除劳动合同有什么情形
10w+浏览2023-09-24
企业违法解除劳动合同情形有几种
1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。2、在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,而用人单位以此为由解除劳动合同的。3、用人单位违法裁员的。
10w+浏览
劳动纠纷
企业可以单方面解除劳动合同的情形
企业在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
1w浏览2024-09-29
企业解除劳动合同有哪些情形
10w+浏览2024-11-28
企业违法解除劳动合同有哪些情形
1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。2、在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,而用人单位以此为由解除劳动合同的。3、用人单位违法裁员的。
10w+浏览
劳动纠纷
企业单方解除劳动合同的情形是什么
公司可以单方解除劳动合同条件:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等等。
1w浏览2025-01-27
企业单方解除劳动合同的情形
10w+浏览2024-11-02
企业不能解除劳动合同的情形有哪些
第一、从事接触职业病危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。第二、在本单位患职业病或者因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
10w+浏览
劳动纠纷
企业不能解除劳动合同的情形有哪些
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
1w浏览2025-02-07
企业违法解除劳动合同的情形
10w+浏览2024-10-27
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应