各位律师：没有提前通知，劳动合同突然终止，还有十几天合同才到期，未接到通知，合同被终止。请问有何赔偿？谢谢啦

律师建议：第
一，被终止你向单位要解除的证明。第
二，支付一个月代通知金，承担双倍经济补偿金，当然前提是你没有什么错误。欢迎电话联系我，或者预约面谈。谢谢！陈亮律师执业证号：0920081110036执业机构：上海陆兵律师事务所业务领域：刑事辩护、合同、欠款、劳动争议、人身损害等诉讼、法律顾问、律师见证、代写文书、法律咨询等。地址：上海市南汇区惠南镇人民西路416号咨询热线：13816581757

若是工资支付到合同期满，应再支付一个月工资补偿；若是合同期内违法解除，应根据工作年限支付经济补偿，且是双倍赔偿。建议电话咨询律师。

可以要求对方支付经济补偿金，为每工作满一年一个月的经济补偿金。

每工作一年一个月工资的补偿及代通金

单位是否跟你书面通知？是否要求你马上停止工作？如果合同没有到期就要求你停止工作，可视为单位违法解除。如果只是通知合同到期终止，公司的做法合法，你可以要求一个月工资的经济补偿金。

劳动合同期满终止依法不需提前通知，但是应当给予一个月工资的经济补偿

原则上是非法解除，要承担2倍经济补偿金的赔偿责任。