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自离多久算解除合同
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自离多久算解除劳动合同
从自离的那天起就算解除了劳动合同。如果劳动者自离导致用人单位受到了经济损失，劳动者就要承担赔偿的责任。用人单位在劳动者离职后要开具解除劳动合同的证明，并办理社保和档案的转移手续。
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工伤赔偿你好！我想问一下：人民法院审理此案一般案件处理纠纷要多久？
[律师回复] 民事案件一审简易程序的审理期限为三个月，普通程序为六个月。
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员工自离多久算解除劳动合同？
员工自离多久算解除劳动合同在我国的法律法规中是没有具体明确的规定的。在我国的劳动合同的解除的情形以及种类的规定中，我国的用人单位不仅可以辞退劳动者，劳动者自身也是可以向单位申请离职的，但是此时是要在法定的期限内通知用人单位的。
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工伤赔偿
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自离的多久合同解除
这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)。
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合同事务
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自离多久自动解除劳动合同？
自离多久自动解除劳动合同在法律当中并没有做出明确的规定。通常情况之下，如果说是因为劳动者违反了公司的规章制度的话，那么是可以辞退的。至于多长时间的话，应该是根据公司自行制作的章程来确定的。
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什么算是自动解除离婚？
夫妻双方任何一方死亡，婚姻自动接触。除此之外，解除婚姻关系均需办理相关手续!离婚有二种方式，协议离婚和诉讼离婚，这二种离婚方式都不是自动的，也不存在满足一定条件后就会自动离婚的说法。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
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婚姻家庭
你好，我们公司新制定的员工手册，经过了流程形式的民主会议，里面一条条款写到:员工不签署公司文件属于严重违反规章制度，员工未签署确认该员工手册并向公司提出异议，公司后续以员工拒签文件属于严重违反规章制度开除员工且不作经济补偿是否合法？如果我们仲裁，这个属于严重因为吗？我们有签订劳动合同
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况
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