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加班和加点的区别,双休日出差算是加班吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-09-13 河南郑州
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律师解答 共1条
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    员工双休日出差还在工作又不能安排补休的,属于加班、加班与加点的区别在于:
    (
    1)加班时间是特定的,仅限于在法定节假日或公休假日加班;加点时间是任意的,根据生产经营需要,可以在任何工作日加点。
    (
    2)加班有的予以补休(公休假日加班,一般予以补休),有的不予补休(法定节假日加班的,不予补休);加点则不予补休。
    (
    3)加班的工资报酬高于加点的工资报酬。例如,法定节假日加班,支付不低于工资的300%的工资报酬;加点的,支付不低于工资的150%的工资报酬。双休日出差算加班。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    【法律依据】
    《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    7 2022-09-13
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加班和加点的区别,双休日出差算是加班吗
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
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双休日出差是否算加班
首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求,其次要看是否在法定标准工作时间以外工作,还要综合劳动者岗位工作的情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准来认定,实践中值班通常不视为加班,值班期间所从事的工作与正常工作期间从事工作基本相同的,应当视为其正常工作,不按照加班来处理。
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劳动纠纷
诈骗罪加挪用资金罪判多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于犯罪嫌疑人涉嫌触犯挪用资金罪且数额较大者,将被判处七年以上有期徒刑;而对于罪犯涉嫌犯罪情节严重、涉及金额庞大的,刑期将会更为沉重,酌定为最长达十五年。涉案金额特别巨大的判定标准如下:当行为人挪用本单位资金的数目达到一千万元以上,并且经过了三个月及以上的时间仍未归还或用于进行营利性质的经济活动时;亦或是行为人挪用的金钱数目高达六百万元以上,并以此进行了非法的活动时,即属于挪用资金罪数额特别巨大的范畴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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员工双休日出差属于加班吗
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
取保候审日子不好过怎么办
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,被告人或犯罪嫌疑人仍然享有与日常生活相适应的权利,但是必须严格遵守取保候审所规定的各项义务,包括不能擅自离开发动机所辖地区等等。倘若在这一法律程序中,因必要原因需暂时离开发动机所辖地区,当事人必须事先向有关司法机构提出申请,并且获得批准后方可实施。
此外,若被告人或犯罪嫌疑人被指控的罪行较为严重,那么他们可能会面临被禁止出境等更为严厉的限制。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,被取保候审的被告人或犯罪嫌疑人必须严格遵守以下各项规定:不得擅自离开指定的居住地或者指定的区域;不得与案件的相关人员进行私下接触;必须按照规定的时间准时到达接受调查、审判的场所;不得销毁、篡改证据,也不得与他人串通作弊;不得以任何方式对证人施加威胁、贿赂、恐吓;以及不得从事侦查机关认为对于案件情况具有重大影响的其他活动。同样,依据《中华人民共和国刑法》的规定,被取保候审的被告人或犯罪嫌疑人还应遵守采取监视居住和限制出境等强制措施的规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
取保候审的人应当遵守下列规定:
不得离开指定的居住地或者指定的区域;
不得接触案件有关人员;
按时到达接受调查、审判的场所;
不得毁灭、伪造证据,不得串通作假;
不得以任何形式威胁、贿赂、恐吓证人;
不得从事侦查机关认为对于案件情况有重要影响的其他活动。
《刑法》第八十五条
取保候审的人,应当遵守采取监视居住和限制出境等强制措施的规定。
盗窃罪和欺骗罪哪个重点
[律师回复] 解析:
1、尽管盗窃罪与诈骗罪皆具备以非法占有为目标,且涉案金额达到法定标准以上的性质特征,然而二者所运用的犯罪手段却大相径庭。
2、盗窃罪的主要体现形式为秘密窃取。犯罪分子通常会以财物所有人或保管人尚未察觉的方式及手法,将他人的财物擅自占有,例如趁人不备“顺手牵羊”、夜深人静“撬门扭锁”、公共场合“扒窃”等等。而诈骗罪则是通过虚构事实、掩盖真相的方式进行,常见的诈骗手段包括编造虚假信息、冒充他人身份、伪造相关文件或证件、篡改票据等,从而使受害人产生误解并自愿交付其财产。
3、盗窃罪是对被害人意志的违背,而诈骗罪则是利用受害人的错误认知来支配其财产处置。若无受害人自愿交出财产的事实依据,那么便无法构成诈骗罪。在受害人做出财产处分决定时,必须具备明确的处分意识,即清楚地知道自己正在将某项财产转移至行为人或第三方手中,但并不需要对财产的具体数量、价值等方面有全面深入的了解。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
能不能做无罪加罪轻辩护
[律师回复] 解析:
辩护律师可依据法律法规及个人专业素养,同时进行无罪辩护以及罪轻辩护。对于选择进行无罪辩护的案件,辩护律师在发表保留无罪辩护意见的同时,亦可在假设被告人确实犯有罪行的前提下,于庭上或庭后向法庭提供关于被告人罪行较轻的辩护意见及其相关的量刑建议。
首先,我们来了解什么是“无罪辩护”。无罪辩护即是被告人及其辩护律师在庭审过程中为被告人作出无罪的辩护申辩,最终的判决结果将会产生两种可能:一种情况是公诉方的主张得到了法院的支持,被告人因此被判定有罪;另一种情况则是辩护观点被法院所采纳,被告人得以被判无罪。而无罪辩护的原则,则是指辩护律师在为被告人进行辩护时必须严格遵循的行为规范。
其次,罪轻辩护则是指辩护人基于事实与法律,提出犯罪嫌疑人、被告人罪行较轻或者应当减轻其刑事责任的证据材料和辩护意见,以保护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益不受侵犯。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
《刑事诉讼法》第三十八条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助;
代理申诉、控告;
申请变更强制措施;
向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况,提出意见。
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员工在双休日出差算加班吗
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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劳动纠纷
猥亵罪双方可以和解吗
[律师回复] 解析:
对于猥亵罪能否通过私下调解以求得妥善解决,这个问题的答案是明确而坚定的,即不能。我们需要明确了解的是,刑事和解这种方式,即私下调解,它并非适应于所有类型的刑事案件,而是仅仅适用于那些可能会被判处三年以下有期徒刑的轻微犯罪行为,而且这类行为还必须源自于民间纠纷,同时也必须属于刑法所规定的侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪,或者侵犯财产权益的犯罪,又或者是可能会被判处七年以下有期徒刑的过失犯罪。只有当这些案件满足了以上所有的条件时,才能够通过私下调解的方式来加以解决,这就意味着要向受害者支付相应的赔偿金,并取得受害者的谅解,这样才有可能达成不起诉至法院的协议。
然而,对于诸如强制猥亵、侮辱罪以及猥亵儿童罪等严重侵犯公民人身权利的犯罪行为,显然是无法通过刑事和解的途径来获取谅解的,因为这类行为必须接受刑事制裁。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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出差期间遇双休日有加班费吗
若该双休日劳动者提供了劳动,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。若该公休日劳动者并未提供劳动,只不过是在出差地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资。
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劳动纠纷
非法拘留加绑架是什么罪
[律师回复] 解析:
此种行为涉嫌触犯刑法中的绑架罪,归类于非法行为之中。绑架罪是指行为人以利用受害者的亲属及其他人对受害者安全的忧虑为手段,意图通过勒索财务或实现其他非法目的,采用暴力、威胁或麻醉等方式,强行控制他人的行为。绑架罪的构成要素包括:
1、该犯罪行为所侵害的客体是他人的人身权益。这是由于行为人采取暴力、威胁等手段对他人实施绑架,直接威胁到被害者的生命和健康。
2、在客观方面,其表现形式为使用暴力、威胁或其他手段,实施绑架他人的行为。
其中,“暴力”是指行为人直接对被害人进行捆绑、封口、遮蔽视线、装入麻袋等身体强制措施,或者对被害人进行伤害、殴打等身体攻击手段。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
抢劫罪加重量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
抢劫犯罪的加重情节包括但不限于以下各项:
首先,当行为人实施抢劫罪行时,若犯罪地点为私人住宅,那么其将被视为“入户抢劫”;
其次,当行为人在公共交通工具上进行抢劫活动时,也会被认定为“在公共交通工具上抢劫”;
再者,如果行为人对银行或其他金融机构进行抢劫,则构成了“抢劫银行或者其他金融机构”的情况;
此外,如果行为人多次进行抢劫,或者抢劫金额达到巨大标准,那么他将面临更为严重的法律制裁;
最后,如果行为人在抢劫过程中导致他人重伤甚至死亡,那么他将被视为“抢劫致人重伤、死亡”的罪犯。
另外,如果行为人假扮成军警人员进行抢劫,或者使用枪支进行抢劫,那么他将被视为“冒充军警人员抢劫”和“持枪抢劫”的罪犯。同样地,如果行为人抢劫的是军用物资,或者在抢险、救灾、救济等紧急情况下进行抢劫,那么他将被视为“抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资”的罪犯。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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