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尚瑞杭律师
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擅长: 合同事务、知识产权、交通事故
5.0分
服务:
364人
执业:
5年
尚瑞杭律师,现执业于上海市海华永泰(郑州)律师事务所。执业至今,承办数百件诉讼、非诉案件,积累了大量民商事案件经验,专注案件研究与思考,具有专业的理论功底,尤擅合同纠纷、交通事故及保险纠纷、知识产权纠纷、婚姻家事类案件。联系电话:18838186279(微信同号)。
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老师?
[律师回复] 你好,有什么需要咨询的呢
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发生交通事故,这个能认定工伤吗?
[律师回复] 可以申请认定,但有一定风险,需要结合实际情况进一步判断
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我想问下,我爸从工地摔下来了,该怎么走赔偿?
[律师回复] 先收集证据,证明是给谁干活,是不是工地上工作过程中受的伤,之后考虑直接申请工伤认定还是先劳动仲裁
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就是我问下男女朋友谈恋爱期间男的转账买礼物分手了男的能要回去吗?
[律师回复] 要区分情况判断是否需要返还,比如金额大小等
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民事纠纷,商标侵权案?
[律师回复] 具体案情如何?原告还是被告
尚瑞杭律师
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律图普法图文
急辞工扣上个月工资合法吗
在员工紧急辞职情况下,企业扣除上个月工资通常不合法。但如员工行为导致企业损失,需承担赔偿责任,可在解除或终止劳动合同时一次性支付。若员工个人原因造成经济损失,原则上可扣除部分薪资,但每日扣除不得超过当月工资的20%。
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投诉了单位公积金然后撤诉了怎么办
若贵方考虑撤销诉讼,建议先尝试与合作伙伴友好沟通,寻求共识并签署协议,以最大程度保护贵方权益。同时,保留进一步投诉的权利,如合作方未履行责任,可随时向劳动监察部门或劳动仲裁委员会申诉。
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几岁算童工
法律规定,16至18岁青年为未成年工,而未满16岁则为童工。未成年工不得从事高温高危行业,如井下矿场工作,并禁止在夜总会等营业性场所工作。若违反规定,将面临劳动行政部门的罚款。这些措施旨在保护未成年人的权益和安全,确保他们不从事可能对其身心健康造成危害的工作。因此,雇主和相关部门应严格遵守这些规定,确保未成年工的合法权益得到保障。
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未成年聚众斗殴刑事案件立案标准是什么
同时签署两份劳动合同可能带来严重后果。如果第二份合同对劳动者在现工作单位的表现产生不利影响,或单位提出警示和建议后劳动者仍未改正,用人单位有权单方面解除与劳动者的劳动关系,且无需支付赔偿金或经济补偿金。这种情况可能导致劳动者失业风险增加,同时也损害了用人单位的利益。因此,劳动者在签订劳动合同时应慎重考虑,避免违反相关规定。
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幼儿园老师录孩子视频发到抖音上算侵权吗
市场经济下,劳动力管理市场化和劳动用工形式多元化,使劳动者职业选择更灵活。合法前提下,劳动者存在多元劳动关系并非异常,只要法律法规未禁止或各方无特殊约定,应尊重并允许。
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