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非全日制用工个税起征点

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-09-13 安徽黄山
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律师解答 共1条
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    非全日制用工个税起征点2000元。
    法律依据:
    《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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    10 2022-09-13
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非全日制用工个税申报起征点是多少?
非全日制用工个税申报起征点是5000元,兼职取得的收入,应当缴纳个人所得税,以小时计酬为主的用工是非全日制用工,非全日制用工不得约定试用期,终止用工的,无需支付劳动者经济补偿金。
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非全日制用工起征点为3500元吗?
非全日制用工起征点不是3500元,我们国家法律当中所规定的非全日制用工和全日制用工的个人所得税的起收点都是一样的,也就是5000元。非全日制用工的工资是可以在税前就予以扣除相关的费用。
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非全日制劳动合同税点规定是什么?
非全日制劳动合同税点规定是按照起征点5000元来进行确定。根据法律当中明确规定,非全日制劳动者和用人单位所建立起的是属于劳动关系,而不是劳务关系,因此在缴纳个人所得税和全日制用工的标准是一样的。
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非全日制用工有哪些特点?
非全日制用工具有的特点包括单位以小时计酬且不得要求职员超工时工作、非全日制用工合同可以采取口头或者是书面的方式签署、非全日制员工可订立多重劳动关系等。签署合同时,签署在后的合同不得侵犯在先单位的权益。
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非全日制劳动合同特点有哪些
非全日制劳动合同的法律特点是工资形式是以小时计算的,工作时间比较短,发放的工资当中就包含全部的福利及保险费了,劳动关系的终止也是比较灵活的,因为双方都能随时随地终止劳动关系,还有就是,非全日制劳动关系的工资一般都是15天一结算。
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